2024年8月29日，长沙司门口支行开展青年员工欢迎会，旨在为新加入支行的青年员工提供一个展示自我、相互了解和融入支行大家庭的机会。同时，这也是向新员工传递支行文化、价值观和期望的关键时点。支行领导班子、近三年入行的青年员工以及新入行员工参加此次欢迎会。
会议依始，团青主管行长代表司门口支行对新入行青年员工表示热烈欢迎，向他们介绍支行领导班子成员，并简述支行发展情况，企业文化与愿景。
其次，四名青年员工结合自身实际情况，轮流开展自我介绍并阐述工作心得。他们发言内容有凭有据，铿锵有力，表达出对未来工作与生活的美好期望，深刻鼓舞在场的每一位青年员工。然后，优秀青年员工代表就工作合规履职、未来职业规划以及重点业务营销分别进行经验分享，用自身经验向新入行员工展现工作方式和团队精神，帮助他们更好地理解和融入这种文化，有效增强新员工合规意识。此次环节的末尾，支行举行拜师仪式，新员工撰写拜师帖，并向他们的老师献花，将迎新会推向一个小的高潮。
最后，支行行长对在场青年员工提出如下几点要求：
一是职业态度与敬业精神，青年员工应展现出积极主动的工作态度，主动寻找解决方案和完成任务的方法，同时以专业的态度对待工作，持续学习，不断提升个人的业务能力和专业知识。
二是团队合作与沟通能力，青年员工应积极参与团队协作，与同事之间建立良好的沟通与合作关系，共同为团队目标努力。加强有效沟通，与客户或同事都能清晰、准确、高效地传达信息，并具有良好的倾听能力。
三是创新思维与适应变化，青年员工应带来新鲜的视角和创新的思维方式，为支行带来新的活力和创意的解决方案，同时适应金融业不断变化的环境，对新政策、新技术持开放态度，快速调整自己的工作策略和方法。
四是客户服务与市场意识，青年员工应树立始终将客户的需要放在首位的服务意识，增强客户满意度和忠诚度，并对市场保持敏感性，了解并把握市场动态，发现并抓住业务机会。
五是职业道德与合规意识，青年员工须遵守职业道德和银行内部规定，处理日常工作时须诚实守信，严格遵守合规制度，对于潜在风险和遵循合规操作保有高度的警觉。
综上，支行行长不仅希望青年员工能够在各自岗位上发挥最大的潜力，并期待他们通过努力和创新，为司门口支行贡献更多的青春力量，为自己带来长远的发展和成功。