为响应总、省行内控合规“质量锻造年”主题活动，深入推进合规文化建设，营造“合规创造价值”、“合规人人有责”的氛围。根据上级行有关要求，西门支行从厚植合规文化理念入手，认真扎实开展合规月月测活动。
西门支行组织印刷一页通放在不同工作岗位进行学习，明确岗位职责，提高业务效率，规范业务流程。并开展“合规月月测”活动，验证一页通的学习成果，加强员工对一页通内容的印象，将合规风险意识内化于心。
通过本次学习活动，全面评估了员工的业务能力和服务水平，还发现了工作中存在的问题和不足。在未来的工作中，将继续加强员工培训、完善测试机制、强化风险防控等方面的工作，不断提升银行的整体服务水平和竞争力。同时，也期待全体员工能够保持积极向上的心态，不断学习新知识、新技能，为我行的稳健发展贡献自己的力量。