岁序更迭，又是一轮新学年，我校教师队伍又吸收了一批新生力量。学校的中心工作是教育与教学，教育教学质量的高低关键在教师，只有一流的教师队伍，才能打造一流的学校。因此，建设一支高素质的教师队伍是学校教育发展的客观需求。
为了充分发挥骨干教师的示范作用与老教师的“传、帮、带”作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育教学水平和科研能力，促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量，我校启动了“青蓝工程”，把对青年教师的培养作为学校工作的重点之一，这寄托着学校对青年教师“青出于蓝而胜于蓝”的殷切期待。
8月29日上午，我校“青蓝工程”新教师入职培训活动在学校1号教学楼活动室举行。培训活动主讲为我校林东凯校长、黄少洁副校长，他们分别从“知法守正”、“遵规创新”两个主题入手对新入职教师进行培训。参加此次活动的还有学校相关行政人员、各科组组长以及学校“青蓝工程”十对师徒结对教师。
林校长从我校教师结构和工资待遇两个方面讲起，再转入主题，具体讲了新教师应该具备的素质，并详细列举了作为教师应该知道并学习的相关法律法规，为新教师入职提供了正确的引导与警示，让教师们在以后的工作中有法可依，有法必依。最后林校长还热心地为新入职教师提了几点切实可行的工作建议。
黄副校长从我校规章制度讲起，认真细致地讲解了学校教学常规基本要求，让新入职教师具体了解学校各项教学教研工作要求，为接下来的教学教研工作尽快步入正轨打好基础。
活动最后黄副校长为学校“青蓝工程”师徒结对的“蓝方”教师颁发聘书，并请“青蓝”双方教师合影留念。
“一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”青蓝同行，携手共进；青蓝赓续，芳华待灼。