金秋九月，丹桂飘香，新学期如期而至。桂阳县茶红学校迎来了许多新教师。这些新教师的加入使得茶红学校充满青春气息，为茶红学校教育的发展注入新鲜的血液。
为使新进教师了解学校的各项规章制度，尽快适应学校教育教学工作，提高新进教师教学教研能力，发挥骨干教师传、帮、带的作用，8月30日下午，我校组织了新进教师培训活动。
桂阳县茶红学校在三楼会议室开展了以“厉兵秣马启新程，树德扬帆共筑梦’为主题的新进教师培训。学校党支部书记郑福平携校级领导、学校行政管理团队和2024年新进教师参加了会议，会议由学校教研室副主任邓素娟主持。
邓素娟主任在培训开始时指出，希望此次培训能够使新教师在教学规范、师德规范以及班主任管理等方面有所收获，从而更好的站稳讲台、快速成长。
1. 教学常规培训
教研室主任谭丽丽对于教学常规要求做出解读，包括教学工作中的教学计划、备课、上课、作业布置与批改、课外辅导、综合评价、教学评价、校本教研等常规工作、制度等，并提出了规范要求，目的是使全体教师的教学工作有章可循。谭主任为新教师们详细解答了教学中的困惑和问题。
2. 班级管理培训
政教主任贺井平就“班主任的角色定位与行为智慧”发表了自己的看法。贺主任指出，班主任要充分认识到自身的角色定位，同时注重纪律与温情，承担起教书育人的责任。班主任应尽快熟悉班级常规工作，积极配合学校，完成各级领导布置的任务，树立校园主人翁意识。新教师经验尚有欠缺，在管理过程中应多向优秀班主任学习，以便更加高效、科学地将班级团结起来。
3. 考勤制度管理培训
办公室副主任宁娟就学校的考勤制度作了详细说明：全体教师在正常的教学时间内，必须坚守工作岗位，按时上下班，不准迟到、早退和无故缺席。按时参加学校的各项活动，考勤统计每周会公布一次，老师们及时关注群消息。
此次培训活动拉近了新教师之间的距离，加强了新教师对学校的了解，增进了对学校的认同感和归属感。学履不停，行而不辍，相信新进教师们在茶红学校将以崭新的姿态砥砺奋发，不负韶华，共同打造幸福茶红，品质茶红！
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文字：邓素娟
图片：宁娟
初审：谭丽丽 谭叶英
二审：黄九华 全四元
终审：郑福平 匡建成