吕绍勤
上中学时我们常读龚自珍“九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”这首诗，但不解其意，总认为是抒发不满情绪的，没有体会真实的含意。
现在重新诵颂龚自珍这首《己亥杂诗》后，心中更加感慨。诗写的是何等的豪迈大气，心中无私，兼济天下。有种振聋发聩的感觉。一个封建王朝的官吏尝写出这种诗句，真是难能可贵。如果心中没有国家和人民，是不能发出这样声音的；如果没有“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”的家国情怀是不可能发出这种声音的；如果没有真知灼见和胆识是不可能发出这种声音的；如果不是明君贤臣也是不可能发出这种声音的…。
国家安危发展需要人材，人民安居乐业需要人材，經济发展需要人材，科技创新需要人材，各行各业都需人材。人才决定事业的成败，人才决定民族的命运，人才决定国家兴旺发达。
人才问题怎么解决呢？一是有计划培养。国家培养、社会培养、家庭培养，各行各业都培养。二是不拘一格选拔人才。尺有所短，寸有所长。不求全责短，取其所长、弃其所短，相得益彰，兼济需要。真正作到大匠无弃材，寻尺各有施。是选人用人要重视品行品德。 无才有德不成事，有才无德干坏事，无才无德只混事，有德有才成大事。三是留得住人才。国家在人才的培养上是下了功夫花了代价的，然而人才流失是非严重的，可以说触目惊心，中国清华北大的优秀毕业生几人留在国内，出国留学的高级人才几个回国效力。所以出现这种现象只能自身找原因想办法。四选人之人要选准。选人的人更需德才兼备。有祁黄羊外举不避仇、内举不避亲的胸怀，有知人善任的伯乐本领，有放眼全局，见微知著的境界，方能选贤任能。
人材的培养同样重要。人才选拔不易，培养更难。社会进步，科技发展，日新月异，对人才的要求在不断提高。人才的成长不可能一蹴而就，知识的更新换代已成为历史的必然。所以人才需要培养培训，需要不断学习。只有学而知之，没有生而知之。学而不厌，诲人不倦将是常态。
人才管理也要讲科学。人才使用、储备同样重要。既要用好现有人才，做到各展其长，各有所得，梁檩不可互换。人才储备是长期工程。既重视当前，又要着眼长远。做到用之不尽，取之不竭。
写在本文之后的话，春秋伴随人才延长，历史更需人才共飨。人材不枯不竭，事业必定辉煌。