市行营业部全面贯彻落实员工队伍“新老融合”工作方案，不断发扬老一代人的“传帮带”精神，提高营业部的队伍建设和服务水平，自工作方案开展以来，已取得显著成效。
老带新
市行营业部曲主任带领新员工崔潇、徐磊走访周边商户，积极外拓，成功营销定期存款150万元，信用卡5张，手机银行12户，商户贴码3户，集团e贷5万元，对有需要的商户耐心讲解我行贷款产品，成功获得结算e贷意向客户1户，目前准备材料中。在营销过程中，曲主任与客户进行有效沟通并了解客户资金需求和还款能力，让新员工学会与客户有效沟通，提高开口率。
内勤主管王建行带领新入行员工学习前台业务，经过半个月的学习，新员工对前台经常涉及的业务已经可以熟练操作，主管王建行利用闲暇时间给新入行员工讲解营销技巧，提高新员工开口率，成果显著，已成功营销定期存款120万元，信用卡4张，手机银行12户，并添加客户微信16户，成功与客户建立联系，提高客户粘性，让新员工逐渐有自己的客户群体。
老配新
通过营业部副主任刘子轩近一周的带队营销走访，营业部在个贷方面取得较大突破，现已完成消费类贷款全年任务580万元。本项指标的完成既为我行发展贡献了一份力量同时也为新人客户经理吕宏鑫在贷款营销、业务操作等方面积累宝贵经验！营业部将继续寻找客户，全力投放，争取多做贡献。
近日成功投放抵押e贷5户共计364万元，开立对公账户6户（机构类账户1户）。通过营业部副主任刘子轩和新人客户经理吕宏鑫近两周的营销跟进，经多方共同努力，现目前白城市洮北区天主教堂机构类账户落地我行，下一步营业部将继续营销拓展该类别账户。
孵化室
新入行员工刘晓桐、刘颖在老员工李姐的带领下，提高开口率，学练结合，举一反三，融汇贯通，不断总结经验，共营销信用卡5张，定期存款60万元，与客户建立联系10余户。
为做好“城区突围”各项指标顺利完成，市行营业部不断推进“新老融合”工作方案措施，加快新老员工团结协作，并取得一定进步。