为进一步提升社区党建工作水平，激发党组织的凝聚力和战斗力，更好地满足辖区居民的多元化需求，推动社区工作的深入开展，土门街道惠民南坊社区立足实际采用“1556”工作法，深耕“悦动惠南”党建品牌，擦亮为民服务底色。
“1556”工作法中的“1”代表一个核心，即以居民需求为核心，”55”是“五微五心”，“6”是6支志愿者队伍，分别为“向日葵”党员先锋队、“百合花”矛盾调解队、“蒲公英”文明志愿队、“长寿花”敬老服务队、“石榴花”苗苗服务队、“太阳花”好邻居服务队，为社区增加了帮手，也提高了为居民办事的效率，实现了居民需求与社区服务的有效对接和双向奔赴，切实推进“我为群众办实事”走深走实。
（一） “微平台”连民心
搭建一个民生服务的平台，密切联系居民，积极开展移动办公、入户办公、发放社区联心卡、建立特殊人群台账，形成居民点单、社区派单，共建单位、在职党员、网格员、志愿者共同接单的“菜单式”服务模式。
（二） “微服务”乐民心
建立6支志愿者服务队伍，探索“社区党总支+网格员+志愿者服务队”治理模式，以为居民排忧解 。立足社区实际，以党建带队建，不断壮大社区志愿服务队伍力量，把志愿者队伍建设纳入党的基础建设。由党员、干部发挥带头作用，由党员、干部发挥带头作用，开展系列志愿服务活动；引入社区社会组织、共建单位，号召下沉干部、物业人员、楼栋长、热心居民，补充志愿服务造血能力，让志愿服务更有传导性、实效性、生命力。
（三）“微心愿”暖民心
点亮辖区居民群众微心愿，以社区党总支为核心，联合共建单位，精准挖掘帮扶济困、银发服务、心灵慰藉、小区治理、反诈宣传等资源链接，结合居民的“需求”精准结对，例如协调拆除排水管道、拆除废弃花坛、协调物业安装休闲长椅等等微心愿，把群众的事当作社区的大事，提供切实的民生微服务。
（四）“微调研”聚民心
开展网格员网格内大走访，定期召开社区党员、网格员会议，了解居民诉求，学习 “枫桥经验”，努力做到小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道、矛盾不上交，构建起新时代基层治理的新模式。
（五）“微共建”惠民心
采取“进邻家、访邻情、议邻事、解邻难、结邻亲”的方式，通过“共商、共建、共治、共享”模式，不断实现“居住共同体”向“利益共同体”和“行动共同体”的过渡，以“五微五心”为抓手，积极发动居民参与基层社会治理。
下一步，土门街道惠民南坊社区将不断深耕党建品牌，持续完善“1556”工作法在社区服务中的实践作用，将党建工作、业务工作、服务质量与社区发展融为一体，逐步形成党建引领、服务更优、发展更好的社区新局面，实现居民需求与社区服务的有效对接，凝心聚力提高辖区居民的获得感和幸福感。