“飞号飞密”行为不仅违反行内相关规章制度，更可能导致客户信息泄露、资金安全受损等严重后果，员工行为管理风险隐患极大。为提高员工风险防范意识，有效杜绝“飞号飞密” 行为，闽清支行积极行动，开展“飞号飞密”专项治理推进会， 部署相关治理工作。
会上学习《关于业务办理“飞号飞密”风险监测情况的通报》及近期风险事件，会上指出，“飞号飞密”主要原因是员工安全意识薄弱以信任代替制度，重业务发展、轻安全防控， 部分管理人员参与或授意员工“飞号飞密”办理业务。部分员工在日常业务办理过程中，图方便求省事，心存侥幸，未有效执行岗位分离要求，习惯性借用、串用用户。为有效杜绝闽清支行出现“飞号飞密”行为，该行行长会上提出三点工作要求:
一要加强监督，压实管理责任。各网点、部门要开展自查自纠，本着“有则改之无则加勉”的精神，对已经发生的问题立即整改，没有发生问题的网点也做好防范工作。员工之间相互监督，管理人员以身作则，落实传导督促责任，做好传导工作，确保一线员工对风险点应知尽知，避免因学习不到位、履职不到位造成风险事件。
二要加强系统用户信息管理。根据行内相关制度规定，统一认证号必须专人专用，各网点、部门必须要求员工妥善保管好自已的系统登录认证信息及密码，离岗或营业终了时必须签退，严禁将统一认证号和密码交他人使用，严禁串用、混用统一认证号，严防“飞号飞密”风险。
三要加强员工异常行为管理。各网点、部门应引导员工认真学习严格执行《员工禁止行为规定》《统一认证系统柜员管理办法》等规定，积极培养员工形成“不以信任代替制度、不图便利留下隐忧”的合规思想。同时加强对员工的员工异常行为排查，发现异常行为人员应及时采取有效处置措施，避免风险持续扩大造成不良后果。
