8月29日晚，永州分行成功举办《基层关键岗位一页通》知识竞赛，考试分设5个考点，市分行党委委员、纪委书记欧翔勃亲临主考场监考。
本次考试分不同岗位完成了全辖网点负责人、运营主管、客户经理及客服经理共计229人的考试。考点涵盖有《基层关键岗位一页通》43个业务角色的操作流程、管理要求及风控相关内容。市分行精心组织，各岗位人员认真备考，确保了本次考试的顺利开展。
考试期间，各考场严抓考风考纪。监考老师严格监考，宣读考试纪律及规则，并要求所有考生将自带的备考资料、手机等放置于讲台及讲台前的桌子上，严肃考场纪律。考生按照安排好的座位对号入座，不得挪动或换座位，确保考试公平、公正开展。
一、明确岗位职责，提升专业素养。一页通考试通过精炼的内容和直观的呈现方式，使网点关键岗位的员工能够迅速掌握各自岗位的职责、业务流程和管理要求。这种考试形式有助于员工明确自己在运营中的角色定位，提升专业素养，从而更好地履行岗位职责。
二、强化合规意识，降低操作风险。银行业是一个高度受监管的行业，合规操作是银行稳健运行的内在要求。一页通考试涵盖了大量与合规、风控相关的知识点，通过考试员工能够加深对合规要求的理解，强化合规意识，从而在业务办理过程中自觉遵守规章制度，降低操作风险。
三、促进知识共享，提升团队协作。一页通考试不仅是对个人知识的检验，也是团队学习的一种形式。在备考过程中，员工之间可以相互交流学习心得，分享学习资源，促进知识的共享和传播。这种知识共享的氛围有助于提升团队协作能力，增强团队的凝聚力和战斗力。
四、激发学习动力，推动个人成长。一页通考试作为一种考核机制，能够激发员工的学习动力和进取心。员工为了取得好成绩会主动学习新知识、新技能，不断提升自己的业务能力和综合素质。这种积极的学习态度有助于员工的个人成长和职业发展。
五、适应业务发展，提升服务水平。随着金融行业的不断发展和创新，银行业务也日益复杂化和多元化。一页通考试紧跟时代步伐，及时更新考试内容，确保员工能够掌握最新的业务知识和技能。这有助于员工更好地适应业务发展的需要，提升服务水平，为客户提供更加优质、高效的金融服务。
