为进一步优化员工岗位职级体系和晋升发展机制，畅通业务类员工晋升发展通道，建设一支德才兼备、能力过硬、业绩突出、适应发展的专业人才队伍，2023年11月9日，东营垦利支行成功召开经理（一级）业务职务层级晋升竞聘大会。
大会第一项，由支行综合管理部经理为员工讲解职业发展规划，对新入行员工及参加竞聘员工在个人职业生涯规划中自我认识、个人目标、落实职业生涯目标措施等方面进行了细致讲解。
大会第二项，支行党总支委员、副行长隋向红传达了此次业务职务层级晋升工作精神并宣读结合支行实际制定的《垦利支行2023年经理（一级）业务职务层级晋升实施方案》。
大会第三项，符合报名条件的15名员工分别上台进行竞聘演讲，竞聘者从个人基本情况、以往的工作业绩、自身优势，竞聘岗位、职业规划等方面作了详细阐述。整个过程精彩纷呈，充分展现了竞聘者的精神风貌、工作干劲和语言表达能力。
大会第四项，由支行全体干部员工组成的考评委员会为参加竞聘的人员现场量化打分，结合考核、荣誉等加扣分项得出竞聘人员最终得分，由支行党总支委员、纪检委员王爱民宣布得分成绩。
最后，支行党总支书记、行长尚振英对此次竞聘大会进行总结致辞，对参加竞聘15名员工的现场表现给予了高度评价，并表示竞聘成功与否不能代表竞聘者对垦利支行的付出，希望全体干部员工正确对待本次竞聘活动、竞聘分数及结果，努力营造争先创优的良好氛围，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态与工行同发展、共进步。支行党总支也将不断完善人才选拔机制，搭建更多有利于员工成长的平台，为支行高质量发展奠定人才基础！