2023年3月24日，垦利支行秉承着“工于至诚，行以致远”的文化理念，注重新员工业务技能的培养，同时还重视老员工的传帮带作用。为有效的帮助新员工适应工作环境，熟悉业务技能，支行选拔了业务技能娴熟、业务知识全面、工作责任心强的员工作为新员工师傅，一对一做好新员工入职培训和帮扶，并举行了师带徒拜师签约仪式。
活动第一项，师徒之间签订师带徒辅导协议，进一步明确师徒之间的职责和使命，更好的搭建起结对师徒的情感“桥梁”。
活动第二项，举行了隆重的拜师仪式。由新员工为师傅敬茶、行鞠躬礼拜师，表达对师傅的深深敬重之意。
会议第三项，新入行员工首先分享入职以来的体会和感悟，一致表示一定会谦虛谨慎，戒骄戒躁，尊师重教，认真学习，尽早学成出师，更好地为客户、为社会提供优质高效的金融服务。老师们纷纷表示，要将自己多年积累的工作经验毫不保留地传授给徒弟，以身作则，多想一层、先干一步，为工行培养出更多优秀合格的后备人才。
会议第四项，综合管理部经理孙瑞杰带领新员工学习“双十禁令”，详细解读员工异常行为表现，叮嘱新员工严守行内规章制度，坚守底线、红线，合规办理每一笔业务，珍惜自己的职业生涯，系好第一颗扣子。
最后，支行经理三级李志军同志和综合管理部经理孙瑞杰对新员工提出三点期望，一是各位要充分认识到师带徒工作的重要意义；二是各位师傅尽心尽职，倾囊相授，在注重业务教学的同时也要培养徒弟的合规意识；三是各位徒弟要做到尊师重道，勤思考、多实践，珍惜师带徒学习机会。
本次拜师仪式简洁却意义深远，充分调动了新入职职工的工作积极性，增强了他们的使命感和自豪感，垦利支行将以此为契机，继续做好青年员工指导帮扶工作，帮助新员工更好更快的融入工行大家庭，顺利迈好职业生涯第一步，为实现工行的高质量发展提供坚强支撑。