为全面贯彻落实中央金融工作会议精神，积极培育和弘扬中国特色金融文化，坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规。传承我行优秀合规基因，彰显合规文化生命力，崇文支行围绕“安全北分”建设，组织支行各网点、各部室人员开展“合规经理讲合规 厚植文化代代传”活动，组织支行2023年度分行级、支行级优秀合规标兵分享内控合规管理的先进方法和实施路径。同时，支行内控保卫部积极开展“送教到网点”工作，由支行内控保卫部经理前往支行辖内各网点参加网点晨夕会，开展合规教育，以案说纪，推动全行员工树立端正的业绩观、职业观、价值观，筑牢风险防控防线，保障全行高质量发展。
一、压实责任链，树立责任之心
支行内控保卫部不断在行内强化合规经理舍我其谁的责任意识，要求各位合规经理要提高站位，充分领会好、落实好中央金融工作会议精神，以及分支行内控合规工作要求，勇于肩负关键时期的重大政治责任，深入开展“质量锻造年”主题活动，以高水平安全保障高质量发展。
2023年度分行级合规标兵：马家堡支行合规经理 孙宇 在网点做宣讲
二、深化监督链，怀有敬畏之心
支行内控保卫部要求合规经理要清醒的认识到当前监管“长牙带刺”的形势，要敬畏监管、尊重制度、服从规章，在做好自身履职工作的基础上，协助网点、部室主要负责人抓实“五大重点领域”案件风险治理专项行动，巩固提升反洗钱、涉敏专项整治成效，加强员工异常行为排查力度，将制度红线划在内心里，将法规高压线架在思想上，将合规警戒线筑在工作中。
2023年度支行级合规标兵：夕照寺支行合规经理 王鹏 在网点做宣讲
三、夯实管理链，增强进取之心
支行内控保卫部要求合规经理要转变思维，主动作为，变“亡羊补牢”为“防范未然”。突出“一道防线”风险防控主体责任，加强部室“二道防线”靠前站位意识。通过学案例、理手法、挖原因，形成案例库与数据库，为警示教育提供源头之水；开展飞行检查、下沉参会、集中培训等工作将总分行的各项制度法规传达到支行各个层级，为基层“减负”的同时，提升“赋能”的质效；强化联防共治，与各专业部室、各网点加强联动力度，厚植支行内控合规文化，提升支行内控合规水平。
2023年度支行级合规标兵： 南站支行合规经理 安瑞 在网点做宣讲
2023年度支行级合规标兵：支行渠道规划与发展管理部合规经理 赵雅丽 宣讲
支行内控保卫部开展“送教到网点”工作
联系人：王菁 87288662
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