春有百花秋有月，
夏有凉风冬有雪，
人生难得是相聚，
共赴交流好时节！
夏已没，秋悄至。伴着秋的凉意，杏园教育集团汤头校区2024年教师论坛如约而至。8月28日上午，汤头小学全体老师欢聚一堂，共同交流《教育有温度，惩戒有尺度——教育惩戒教师工作手册》学习心得。同时，语数英三科教研员对上学期的教研工作进行汇报。
本次会议由刘艳霞老师担任主持，会议共有两项议程，议程一：语数英三科教研员对上学期教研工作做汇报；议程二：《教育有温度，惩戒有尺度》师德师风建设专题论坛。
首先，语文教研员刘艳霞老师汇报的主题是《回眸一笑，前方姹紫嫣红向美好》，她从回眸、展望和感恩三个方面汇报了语文教研组一个学期以来的教研工作，让我们见证了语文家族那一个又一个“回眸一笑百媚生”的精彩瞬间。从主题教研到集体备课再到作业设计，从“正姿正字正人生”的习字教学校际研讨会到杏园教育集团线上联研，从校园读书节到泉韵小剧场等语文教研活动得到了领导的一致好评。
接着，数学教研员李汉芳老师对数学组教研工作做了汇报，她汇报的主题是《教研领航促成长，凝心聚力拓新程》，她主要从夯实基础、理论引领、落实双减、凝心聚力四个方面汇报了数学组一个学期以来的教研工作，数学教研组稳扎稳打，深入研究的精神深深感动着台下的每一位老师。
英语教研员尤金玲老师汇报的主题是《只争朝夕，不负韶华》。英语教研组以新课标为引领，通过主题教研和集体备课落实英语新课标理念，通过一个又一个的学生活动将学生的英语素养落地，英语教研组的工作得到了领导们的高度肯定。
惩戒是一把尺，同时也是一条红线。杏园教育集团汤头校区一直以来非常重视教师的师德师风建设，上学期学校为每一位老师印发了《教育有温度，惩戒有尺度》的教师工作手册，供老师们假期认真研读。
本次教育惩戒论坛会采取现场抽取的方式决定论坛人员，王恒震主任现场滚动大屏幕抽取参加分享的二十位老师。老师们认为在工作中要不断觉察，要尊重每一个孩子作为一个独立完整人的需要，公平、公正、无私对待每一个学生和家长；要切实把握好教育惩戒的度，要坚持任何一项教育惩戒都是为了更好的育人，帮助孩子救失纠过，健康成长；要把握好教育惩戒的红线，要适中，切不可"越线"，坚持以批评教育为主，以爱为尺，丈量惩戒的度，让尺度和温度并存。
老师们认真学习政策法规，签订《师德师风承诺书》。
此次师德师风专题论坛活动，将进一步促进教师教育理念更新、教育方式方法改进，提高教师正确履行职责的意识与能力。同时也将推动学校规范教育管理，推进依法治校，促使学校和谐健康优质地发展，共同营造风清正气的育人环境。