8月28日至29日，区公司党委副书记、副总经理、工会主席侯义兵到桂林分公司开展工作调研，并进行暑期慰问。
侯义兵先后到资源中峰支局、城北支局、资源分公司，灵川潭下支局、临桂会仙支局、高新七星区分公司主厅，指导基层党建、人才队伍建设、工会“四小建设”、安全生产等工作，与基层员工深入交流，了解一线生产经营情况、遇到的困惑和难题，看望慰问一线员工。
▲ 查看、指导支局“四小”建设
在支局调研时，侯义兵详细了解支局党建工作、生产经营情况以及转型发展思路，鼓励支局要坚定信心，结合所在区域特点强化内部资源整合，积极应对市场竞争，加快规模突破及业务转型。他强调，支局强则区（县）强，区（县）强则地市强，要注重规模和价值的稳步增长；要强化基层党支部建设，充分发挥其战斗堡垒作用；要坚持党管干部，抓好领导干部的能力提升；要坚持关心关爱员工，平时生活上关心、工作上支持；要抓好人才培养和人才管理，扎实推进人才强企工程；要筑牢红线守住底线，绷紧安全生产之弦。
▲ 与资源分公司干部员工座谈交流
▲与资源中峰支局长交流
▲在临桂会仙支局调研指导
▲ 灵川潭下支局慰问
▲ 高新七星区厅店慰问
▲查看高新七星区分公司东城局灾后恢复情况
在高新七星区分公司，侯义兵实地察看东城局灾后恢复情况，详细询问员工工作、就餐等方面的情况，强调要认真细致做好灾后重建各项工作，妥善安排好员工生产生活。
调研期间，侯义兵听取了桂林分公司近期重点工作汇报，对桂林分公司今年以来坚决贯彻落实区公司“2234”工作思路、全体干部员工积极担当、主动作为及上半年各项工作取得良好成效给予充分肯定，希望桂林分公司员工继续保持朝气蓬勃的精神面貌，进一步坚定信心、攻坚克难、补足短板，持续推动分公司高质量发展。针对下一步工作，他指出：
一是坚持政治引领，强化队伍建设。以党的政治建设为统领，全面加强领导班子建设，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以党的二十大和二十届三中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。党委要履行好主体责任，一把手履行好第一责任，班子成员履行好“一岗双责”，充分发挥头雁效应，以上率下担当作为、凝聚发展合力。
二是坚持党建统领，深化党业融合。坚持党的全面领导，紧扣中心工作和重点任务，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，将党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，深度融合、融通互促，以红色指数提升发展指数；坚定不移贯彻落实全面从严治党要求，坚持严的基调、严的措施、严的氛围正风肃纪，持续推进巡视整改，强化作风建设，严格落实违反中央八项规定精神问题专项治理工作，驰而不息纠正“四风”。
三是坚持价值引领，加快转型发展。聚焦有价值的规模发展，坚持融合为本、产品为王，加快三千兆发展，推进基础业务稳健增长；坚持“稳政强企”策略，强化行业产数需求洞察，实现产数业务提速增长；强化高价值融合发展，全渠道紧密协同，坚持平台打法，做大高值融合套餐规模，强化价值经营，加快转型发展。
四是坚持为民服务，齐心共促发展。在企业改革发展过程中，要胸怀“国之大者”，积极践行以人民为中心的发展思想，发展为了员工、发展依靠员工，发展成果由员工共享；关注员工的身心健康和职业发展，坚决维护员工的合法权益，积极回应员工急难愁盼的问题，真心实意为员工办实事、解难题，为员工提供良好的成长发展平台和干事创业环境，为企业高质量发展凝聚内生动力。
五是筑牢安全防线，守住安全底线。安全生产无小事，要强化风险意识、底线思维，始终把安全生产工作摆在突出位置，不断强化安全生产教育宣贯，落实安全防范工作，有效防范化解重大风险，确保人员安全、通信网络稳定运行以及生产活动有序开展，为企业高质量发展保驾护航。
▲ 座谈会上