7月份以来，裴城镇深入实施村党组织书记后备力量培育储备行动，由各片片长带队，划分5个工作片区，成立5个工作组，对全镇24个村逐村开展摸排，全面了解掌握村级班子运行、村干部履职尽责、后备力量储备以及党员发展情况。
裴城镇党委书记李铸涛提出明确要求，要进一步提高政治站位，深刻领会村“两委”干部后备力量培育储备工作的重要意义；要拓宽选人视野，加强宣传动员，着力从农村致富带头人、优秀青年、退役军人等重点群体中发现储备，积极将村内人才吸收到干部队伍中来，更好的为群众服务；要严把后备干部入口关，把政治立场坚定、对党忠诚、愿意扎根农村、热心村级事务的人才筛选出来，着重培养一批有担当、有抱负的年轻人，避免干部队伍“青黄不接”。
下一步，裴城镇将持续做好村党组织书记后备力量队伍建设，做到精心“选”、扎实“育”、严格“管”，着力建设一支政治素质好、带富能力强、发展潜力大、群众信得过的村级党组织书记后备干部队伍，为村“两委”班子实现新老交替、整体优化储备好“后备军”。