为了提升全体员工合规意识、强化合规操作、营造合规文化氛围，根据省行《关于开展内控合规“价值服务年”主题活动的通知》要求，按照市分行内控合规部《第七季“践行合规”网络知识竞赛》的统一工作布置，8月27日，石城支行认真组织全体员工参加第七季“践行合规”网络知识竞赛，通过以考促学，以思促学，进一步提升全行员工的合规意识，全行参加考试竞赛人员21人，支行平均考试成绩98.38分，其中100分有16人。
做好赛前准备工作，根据市分行内控合规部针对此次竞赛活动的统一工作部署，石城支行高度重视，分工协作，强化员工思想认识，确保此次考试竞赛活动有序开展。
做好赛后的总结工作。一、进一步提升了全行员工合规意识：通过参加此次网络考试竞赛，使员工更深入的了解合规的重要性，增强了自觉遵守合规规定的意识。
二、充分认识到强化合规知识：普及合规知识的重要性，平时要注重加强员工的合规知识培训，使员工掌握最新的合规政策、制度和操作流程，提升业务操作的合规性。
三、营造了良好的合规氛围：形成“人人讲合规、事事守合规”的良好氛围，促进支行合规文化的建设。
四、激发了全行员工的学习热情：通过竞赛形式激发员工的学习兴趣和积极性，提高员工参与合规管理的主动性和创造性。
通过此次活动，我们不仅提升了员工的合规意识和知识水平还营造了浓厚的合规文化氛围为支行的稳健发展提供了有力保障。下一步我们将继续秉承合规经营的理念不断完善合规管理体系为支行的高质量发展保驾护航。