当前，中国特色社会主义进入新时代，赋予了干部教育培训工作新的历史使命。面对世界政治经济外部环境的深刻变化，面对国内经济社会运行的新问题新挑战，迫切需要将干部教育培训作为干部队伍建设的基础性、战略性工程，不断丰富培训内容、拓宽培训渠道、创新培训方式。
坚持“需求”与“供给”相结合，丰富培训内容。按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，紧盯干部知识短板和能力弱项，通过将培训班次与组织需求、岗位需求和干部自身需求相结合，制定培训计划。聚焦新时代经济社会高质量发展对干部专业化能力素质的要求，科学合理设计培训班内容、课程，着力提升全县干部教育培训工作质量。同时，采取集中轮训、专题研讨、辅导讲座、在线学习、知识测试等形式，实现党员干部专题学习领袖思想全覆盖。
坚持“外训”与“交流”相结合，拓宽培训渠道。坚持把红色教育贯穿干部教育培训全过程，以“两弹一星”精神为主线，积极构建“一区两地三馆四化多点”红色研学体系，对党员干部开展经常性、全覆盖党性教育，切实增强理想信念，要多组织干部前往红色基地培训学习，增见识，长才干，以交流学习单位管理为主”的干部管理机制，让干部在发达地区学习交流期间经风雨、见世面，补短板、强弱项。
坚持“线上”与“线下”相结合，创新培训方式。线下发挥委党校干部教育培训主阵地、主渠道作用，依托本土资源优势，分批次、全覆盖对各级党员干部进行示范培训、重点学习。线上运用学习强国等平台，积极组织广大党员干部开展网络学习教育，以“课堂讲授+现场教学+讨论交流”“集中培训+网络学习”的立体培训模式，持续提升干部综合素质和履职能力。
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，培养选拔优秀年轻干部是关系党和国家事业继往开来、长治久安的百年大计。只有着眼于为党和国家事业发展培养造就大批德才兼备的优秀年轻干部，坚持实践标准，强化实践导向，才能帮助年轻干部在纷繁复杂的环境中坚守初心使命、历练坚定信念。