2024年8月28日早八点，宁津环城西路支行全体员工参加信用卡晨会，认真聆听并铭记信用卡面签、获客、营销等重点知识，并积极储备公务卡意向客户，会后针对会上信用卡投诉的问题及解决途径进一步复盘学习，并就月末落后重点指标进行督促。

期间，德州分行纪委书记王翔、纪委办公室主任高秀军在宁津支行党总支书记李福龙、支行纪检委员李振超的陪同下莅临宁津环西支行进行现场指导调研，通过与青年员工面对面交谈的方式就青年员工职业发展、网点绩效违规二次分配及一系列违规违纪现象做充分调研，并慰问一线员工。

为提高新员工岗位履职能力和业务技能，宁津环西支行联合老员工和新员工开展“师带徒”活动。在“师带徒”的过程中，师傅与徒弟之间建立起了深厚的师徒情谊。师傅们以身作则，用心讲解现金相关业务及注意事项，遇到问题如何更有效的解决，用自己的实际行动为徒弟树立榜样；徒弟们则虚心学习，积极进取，不断追求卓越。

经过一天全体员工的共同努力，宁津环西支行在各项指标上都有所突破：

存款 100万，

理财 10万，

e通办 9户，

特色卡 9户，

手机银行  11户，

三方支付 13户，

兴农通 6户，

公众号 16户，

小程序 16户，

e生活 14户，

对公开户   2户，              

e起赢 5户， 

拨打日资一万元电话 13通，新增4户，

拨打有效户提升电话 8通，新增有效户2户,