为大力培育企业发展所需的知识型、技能型、创新型技能人才队伍，积极营造尊重劳动、尊重知识、崇尚技能、崇尚创新的浓厚氛围，从而激励引领广大职工为企业高质量转型发展发挥主力军作用，8月27日，由电解铝分公司承办的兆丰铝电公司首届可编程控制器（PLC）比武大赛成功举办，共有来自基层单位的24名选手参赛，铝电公司工会主席梁慧、生产技术部部长王彦俐、电解铝分公司党总支书记、总经理姬九军等相关领导亲临现场观摩指导。
比武大赛分为理论测试和实际操作两个环节。理论测试主要考查参赛人员对PLC技术理论知识的掌握程度。实际操作要求选手在规定时间内，按比赛任务书要求的生产流程和控制要求实现模拟液体混合操作。
参赛选手们早早准备就绪，精神饱满，全身心地投入到比赛中，展现出了他们高超的技术水平和扎实的专业素养。实操环节选手们分组抽签进行，每组4人，参赛选手认真编写程序，解决编辑过程中自己发现的问题。整个比赛现场紧张而有序，充满了浓厚的学术氛围。
每组选手操作完毕，评委们认真听选手口述流程，发现问题，当场进行正确指导，让选手们认识到问题的所在，评委们相互交流讨论技术细节，确保每一位选手都能在公正、公平的情况下得分，同时达到“比中学、学中比”共同进步的目的。
经过激烈的角逐，自备电厂张永明、自备电厂王汝文、电解铝分公司宋燕彪分别获得第一名、第二名、第三名，他们用精湛的技术和出色的表现，赢得了评委的好评，不仅展现了自己的实力，也为其他员工树立了榜样。
此次比武大赛旨在提升公司职工在PLC技术领域的专业技能，促进人才培养，不仅为职工提供了一个展示自我、锻炼能力的平台，还为他们提供了宝贵的实践经验和学习机会，充分体现了铝电公司对技术创新和人才培养的高度重视。
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