为全面贯彻落实中央金融工作会议精神，积极培育和弘扬中国特色金融文化，进一步深化合规文化建设，让合规经营理念深入员工内心，筑牢全员合规经营心理防线，高新区支行持续深入推进内控合规“质量锻造年”主题活动，使全员认真领会合规经营精神，不断增强合规意识，做到“知合规、懂合规、遵合规”
一、细化活动方案，强化组织推动。该网点高度重视“质量锻造年”主题活动，结合《渭南分行2024年内控合规“质量锻造年”主题活动方案》传达到网点每一位员工，同时明确各项任务完成时眼，积极营造良好的合规文化建设氛围。
二、压实管理责任，强化履职要求。该行为进一步提升管理人员合规履职能力，增强纪律规矩意识，筑牢“知敬畏、守底线”的思想防线，以“质量锻造年”主题活动为契机，以“合规大家谈，实招代代传”为题，聚焦格长履职、等方面，帮助员工明确履职要点及要求，规范日常管理，切实将员工异常行为排查做深做实。
三、丰富宣传教育，强化规定动作。该网点围绕反洗钱“合规实招”、“师带徒”经验分享、新员工“合规心语”特定话题，探讨基层合规履职、合规管理经验。发挥榜样示范作用，推进员工合规教育在支行走深走实；组织各业务条线，结合风险点、易错点、检查发现问题等梳理大讨论主题，通过案例分析，复盘风险隐患，树立安全理念，真正做好关键引领、尽到关键责任、发挥关键作用，推动各项工作稳步推进。