8月28日，龙城支行组织开展新入行大学生岗前培训，通过座谈交流、实践培训、实地走访、现场营销的方式进行全方位实战演练。
支行党委书记、行长朱永刚与新入行大学生进行座谈，代表支行党委向新入行的大学生表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺，对龙城支行的人员总体情况、业务经营情况等做了介绍，向新入行大学生提出几点要求与建议：一是坚定信念，建立正确的人生目标。要迅速调整心态，快速做好角色转变，坚定自己的目标，积极适应银行的工作节奏和文化氛围。二是刻苦学习，提高自身的综合素质。要多向有经验的前辈请教，提升专业技能和综合素质，充分发挥青年员工的优势。三是遵规守纪，注重自身的道德修养。要严于律已，团结协作，勇于创新，为龙城支行的发展贡献自己的力量。同时，支行纪委对新入行大学生开展了集体廉政谈话，讲授了入行后的第一节“廉政课”。
座谈会后，朱永刚同志带领业务部门和7名新入行大学生共同走进我行重点支持企业向东技术学校，现场对正在进行的贷款、代发工资、薪资管家等业务进行讲解，新员工对掌银、信用卡等业务进行实际操作，朱行长的现场教学让综合营销有了具象化指导，更为新员工上了一堂生动的“实践课”。
下午，朱永刚同志带领新入行的大学生到968解放军医院进行为军为政服务宣讲，现场讲解军人特色产品和金融政策，指导新员工对军人掌银进行办理，对军人住房公积金贷款、退役军人创业贷款进行测试。以实际行动践行了为军为政服务理念。
通过一天紧密的实战演练，不仅让新入行大学生对全新的工作环境有了初步的了解，为快速进入角色，提升专业技能和综合素质，增强责任感和使命感，积累营销经验奠定了基础，又让正在进行的外拓业务增添了新生力量，增进了银企、银政间交流，拉进了业务支持的距离，为全行发展注入了新的活力和动力。