为进一步增强新入职员工的规矩和底线意识，筑牢廉洁思想防线，按照大连分公司党委安排，8月28日9时，公司纪检部门对新入职的5名员工开展廉洁谈话，开启新员工走好职业生涯的“第一步”。
首先，党群纪检部部长与新员工开展集体廉洁谈话，要求做好六个方面：一要诚信守法，二要保守秘密，三要积极参与志愿服务，四要公正廉洁，五要遵守职业道德规范，六要学习提升，要以饱满的热情投身到崭新的职业生涯中来。
随后，纪检部门组织新员工们集中观看了清廉国企短视频展播--《初心》《验收》《严与爱》《守护眼中的光》，教育引导大家以案为鉴、以案明纪、以案示警，坚守思想和道德底线，时刻做到自重、自省、自警、自励。
接着，组织新员工签订《廉洁从业承诺书》，不断增强新员工的责任感和使命感，进一步筑牢廉洁从业的“防火墙”。
最后，组织新员工参观廉洁文化长廊，进行现场廉洁教育，感受廉洁文化的教化，提升个人廉洁素质，不断提高廉洁意识。
通过本次谈话，大家纷纷表示，将把此次廉洁谈话化为推进工作的动力，以良好的工作作风，严守规矩，坚守底线，尽职尽责，力争在各自的工作岗位上发光发热，以廉洁之风扬青春之帆。
下一步，大连分公司将持续加强年轻干部教育监督管理，不断引领新员工在今后的职业生涯中严明纪律、弘扬廉洁精神，以实际行动为公司发展贡献青春、清廉力量，勇当公司高质量发展的“生力军”。