消防员考前培训西北体能技能训练中心

中柏教培专注于为退伍军人，应届高中，中专，大专，本科毕业生提供特色化，专业化的消防员考前培训服务，致力于为国家培养并输送高质量的国编消防员，政府专职消防员及特大型央企消防员！现有消防员体能技能培训基地三个，西北政法大学、国家危险化学品中煤榆林应急演练基地、陕西征程国防教育训练基地，通过专业系统的训练已累计向全国应急救援相关部门输送800余人。

一、国家编制消防员

1.岗位待遇

编制：正式行政编制

岗位分配：户籍就近分配

薪酬：年薪9-11万基本工资+六险一金【国家财政】

退出机制：5年制（自主选择），退出津贴约30万。12年退出制，退出津贴约60-100万，或领取约30万津贴后由当地政府安排事业编制工作。

2.职业保障

（1）入职培训结束后，按户口所在地就近安排，24小时驻勤备战，可调休，有探亲假。 

（2）入职后按《中华人民共和国消防救援衔条例》授衔；工作满规定年限，可逐级晋升； 优秀业务骨干， 可择优定向培养，提任为指挥员；本科以上学历者可通过专门的录用干部考试直接提任为指挥员。 

（3）在退出安置、就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。 

（4）实行全程退出机制。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作或领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。

（5）工资保障：国家消防员享受国家正式行政编制，由国家财政发放工资，准时发放，而且工资随年限上涨，绝不存在拖欠工资现象。

（6）食宿保障：国家消防员享受管吃管住福利，住宿和餐饮条件都是优等供应，全力保障消防员的食宿问题也为消防员节省很大一部分开支。

（7）保险保障：国家消防员享受国家提供的六险一金保障，不仅有保险，还可以为消防员提供买房公积金，节省了大量的购房金额。

 3.招录要求 

（1）国籍：具有中华人民共和国国籍。

（2）政治条件：遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，志愿加入国家综合性消防救援队伍。

（3）年龄限制：一般为18周岁以上、22周岁以下。大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至24周岁。对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄可以进一步放宽，原则上不超过28周岁。

（4）学历要求：具有高中以上文化程度。

（5）身体和心理健康：身体和心理健康，符合《应征公民体格检查标准》。

（6）品行良好：具有良好的品行，无违法犯罪记录等。

（7）优先招录条件：大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录。

二、政府专职消防员

1.岗位待遇

（1）工作地点：经济发达城市(一、二、三线城市)。收入与工作城市经济水平定，工资上下有幅度变化。

（2）招聘岗位：消防员、消防车驾驶员、通讯员、维修与检测员。

（3）消防救援人员持证可享受国家和社会给予的各项优势。

（4）消防员（工资4500元到12000元起），消防车驾驶员（工资7500元起步）；当地财政收入、缴纳五险一金、增加月考核以及季度考核奖金。

（5）退役军人增加兵龄工资，工资按照职位逐年递增，有路费补贴带薪休假45-90天，负责吃、穿、住、生活用品等。

（6）工作积极、表现优异者，可提拔培养为管理干部，担任班长、队长助理、副中队长、中队长等领导职务。

2.职业保障

（1）工作稳定性：政府专职消防员一般通过正规招聘程序进入岗位，工作相对稳定。只要认真履行工作职责，遵守规章制度，通常能长期从事这份职业。

（2）薪资待遇：有较为明确的薪酬体系，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等。工资水平一般能保证较为稳定的生活。享受各类保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为个人生活提供保障。 

（3）职业发展：有晋升机会，可以从普通消防员逐步晋升为班长、队长等管理岗位。

 （4）工作保障：提供良好的工作环境和生活条件，如宿舍、食堂等。

3.招录要求

（1）国籍：具有中华人民共和国国籍。

（2）年龄限制：高中同等学历毕业生一般为18周岁以上、22周岁以下。

        大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至26周岁。

       报考执勤消防车驾驶员岗位的，年龄需24周岁以上、35周岁以下，需持有A1、A2或B2驾驶证且驾龄满2（含）年以上。

（4）身体和心理健康：身体和心理健康，符合《应征公民体格检查标准》。

（5）品行良好：具有良好的品行，无违法犯罪记录等。

（6）优先招录条件：大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录。

三、特大型央企专职消防员

1.岗位待遇

（1）薪资： 薪资水平因地区、企业以及个人经验、技能等因素存在差异。比如在一些经济发达地区或对消防工作要求较高的央企，消防员的薪资可能相对较高。一般来说，月薪在6000元至12000元甚至更高。

（2）保险：缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，为消防员的生活提供基本保障。

（3）补贴与津贴：夜班补助、高温补贴、工龄奖等。

（4）休息休假：一般会按照国家规定给予消防员法定节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。

（5）晋升机会：晋升为班长、队长等管理岗位，同时薪资和待遇提高。

2.职业保障

（1）稳定的薪酬待遇：央企通常有较为完善的薪酬体系，工资水平相对稳定且有一定竞争力。一般包括基本工资、绩效工资、奖金等，能为员工提供可靠的经济收入。随着工作年限的增加和工作表现的提升，员工还有机会获得薪资调整和晋升，进一步提高收入水平。

（2）全面的福利保障：保险福利：提供五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为员工的生活提供基本保障。健康保障：提供定期体检。休假制度：员工享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等各种休假权利。

（3）良好的职业发展空间培训与学习机会：央企注重员工的职业发展，会提供各类内部培训、外部培训、在线学习等机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。

（4）工作稳定性高：具有较强的实力和稳定的经营状况。

3.招录要求

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）年龄限制：高中同等学历毕业生一般为18周岁以上、22周岁以下。

        大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至26周岁。

       报考执勤消防车驾驶员岗位的，年龄需24周岁以上、35周岁以下，需持有A1、A2或B2驾驶证且驾龄满2（含）年以上。

（3）体能素质：具备良好的体能。通常会进行体能测试，包括但不限于跑步（如1000米跑）、引体向上、俯卧撑、仰卧起坐等项目，且需达到一定的标准。

（4）专业技能：根据不同岗位需求，可能要求具备相关的专业技能。例如，驾驶员岗位需要持有相应准驾车型的有效驾驶证，并具有一定年限的驾龄；某些技术岗位可能要求具备消防设施操作、维修等技能，或者持有相关的职业资格证书。

（5）政治审查：需通过严格的政治审查，本人及家庭成员、主要社会关系中无违法犯罪记录，政治历史清白，无不良政治倾向等。

1.独家优势

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