8月28日下午，青岛联通市公司级创新工作室评审会如期召开，经过初审及现场评审，共计5个创新工作室通过此次评审获评青岛联通市公司级创新工作室，此次现场评委包含各专业线专家人才以及工匠先进。
2024年青岛联通工会先后已孵化各级创新工作室3个，在推动企业技术创新和人才培养方面发挥了重要作用。创建职工创新工作室，不仅提升了职工的自主创新能力，还促进了企业的持续健康发展。例如，邵长谦网络建设创新工作室在技术攻关方面取得了显著成绩，通过全过程信息化工程管理，显著提升了基站建设的效率和管理水平。
并且本次活动以《青岛联通深化新时代新征程青年创新创效活动实施方案》推进创新工作室在青年创新方向的组织建设，向广大青年倾斜，完善青年创新兴趣小组等创新组织建设，推进青年创新与职工创新一体实施，强化跨部门、跨专业工作协同。本次新通过评审的创新工作室，其中三个工作室平均年龄在35岁之内，进一步强化青年科创人员在创新创效平台的占比。
此外，青岛联通工会还积极组织职工创新创效竞赛活动，鼓励企业参与创新实践。2024年度青岛公司工业bu团队在省里开展的“开来杯”竞赛中就取得了三等奖的好成绩。
下一步，青岛联通工会将继续加大孵化创新工作室的工作力度，通过打造不同类型的创新工作室，提高科技创新力度，打造关键核心数字技术攻关的“新高地”，汇聚科技创新资源要素的“引力场”，维护产业链供应链创新链安全的“护卫舰”，为推动企业发展和智慧城市建设做出更突出贡献。