为持续推进合规文化与日常经营工作的有机结合,营造严肃的合规氛围,顺义新城支行在内控合规“质量锻造年”积极安排部署“合规大家谈 实招代代传”活动。
顺义新城支行高度重视此次活动,利用晨夕会时间向员工传达“反洗钱”相关制度要求,员工充分认识到要在工作中时刻保持对风险的警惕性,严格按照制度要求规范操作流程,进一步强化客户身份识别。
同时利用“师带徒”机制运作模式,针对易发风险点位进行细致讲解,将自己总结的经验毫无保留地传授给徒弟,帮助其牢固树立合规观念。
为持续推进合规文化与日常经营工作的有机结合,营造严肃的合规氛围,顺义新城支行在内控合规“质量锻造年”积极安排部署“合规大家谈 实招代代传”活动。
顺义新城支行高度重视此次活动,利用晨夕会时间向员工传达“反洗钱”相关制度要求,员工充分认识到要在工作中时刻保持对风险的警惕性,严格按照制度要求规范操作流程,进一步强化客户身份识别。
同时利用“师带徒”机制运作模式,针对易发风险点位进行细致讲解,将自己总结的经验毫无保留地传授给徒弟,帮助其牢固树立合规观念。