如何建立一支政治觉悟高、工作能力强、服务态度好、进取精神足的老干部队伍，进一步加强老干部工作队伍自身建设，需多措并举做好老干部工作。
开展培训，及时掌握政策。通过定期开展业务培训、座谈交流等形式，对老干部工作队伍工作政策和业务知识等方面进行系统的培训，使老干部工作者熟练掌握并自觉运用党和国家关于老干部工作的方针政策，解决好老干部政治、生活待遇上遇到的重点、难点问题，并在交流过程中对于日常工作出现的问题进行交流研讨，从而进一步加强老干部工作的延展性。
积极沟通，相互协调合作。注重日常工作中与各部门的沟通，对于老干部提出的问题，能够当场能答复的答复、确实解决不了的帮助其协调相关部门做好沟通处理，减少老干部的办事流程，尽量帮助其办理。最大限度地按政策规定给解决其诉求，老干部工作人员主动争取各级领导的关心、有关部门的支持，在协调中把问题落实、把事办好。
强化老有所需，老有所依。根据目前老干部“双高期”的问题，邀请市、县专家医生为老干部做养生保健和健康讲座知识，进一步强化“老有所需”的服务理念，坚持老干部工作者每月每人探访一户老干部，在入户过程中，了解老干部的诉求及提出对老干部工作的意见建议，积极主动为老干部办实事，切实让广大老干部感受到组织的温暖。