不知不觉又到月末， “提升岗位履职能力学习活动"自开展以来已有三个月的时间，8月份各部门继续组织实施了培训学习。
办公室学习《山西省建筑市场管理条例》、党的二十届三中全会决定、进行党纪学习教育讨论。
纪检监察室继续学习中国共产党纪律处分条例和事业单位工作人员处分规定，党办学习公文格式。
内部审计组学习《内审组收支业务审核程序管理办法》。
工会学习公文处理格式及国家标准、常用公文的规范及使用范围、工作中常见的错误和修正。
财务科学习《政府采购数字化平台》功能优化操作。
技术科学习相关规范。
总务科学习用电知识、漏电保护器常识、识别电线及电线选用、各类铜线及家用电器的功率。
资产科学习《关于进一步加强政府采购合同、履约验收和资金支付管理的通知》、《政府采购合作创新采购方式管理暂行办法》。
人事劳资科学习部门工作职责、岗位职责、工作程序及标准。
档案室学习《文件归档管理办法》。
项目管理综合科学习交通设施移交流程。
项目管理一科学习《建设项目用地预审管理办法》、《山西省建筑市场管理条例》、《长治市承接省政府授权和委托用地审批权实施方案》。
项目管理二科学习市政道路建设项目验收交付实施办法。
项目管理三科学习《市政工程项目管理告知书》。
安全科学习安全文章、观看安全小视频。
供应科学习《事业单位工作人员处分规定》。
设施管理科学习工作职责、岗位标准、人员架构、各岗位联动机制。
设施养护所学习全地形机器人、轮式机器人、内窥镜、有毒有害气体检测器、GPS测绘仪的使用。
桥梁养护所学习《城市桥梁设施表》内容以及如何使用。
通过培训学习，职工们认识到了自身工作能力的欠缺，自觉进行“知识再充电”。在共同学习和相互交流的同时，不仅提升了履职能力，也增强了团队精神。人事劳资科将继续对各部门的学习情况进行跟踪监督。