为提高新老员工合规意识，打造合规网点，自贸试验区北环西路支行积极响应总分行内控合规“质量锻造年”主题，开展合规经验分享活动。
一、以案为例，了解风险。会议上，负责人以相关案例作为切入点，以案为例，根据各网点曾出现过的风险事件，深刻阐述了以“三铁意识”为代表的合规意识在工作中的重要性，在日常运营当中，要深刻理解并认识“三铁精神”，对每分钱“锱铢必较”，对凭证细节“吹毛求疵”，做好“铁账本”“铁算盘”“铁规章”。
二、以师带徒，传授经验。网点中，入行时间久、资历深的老员工往往对于合规有更深刻的看法与体会。会议上，作为“引路人”的师傅将过去的自身经历娓娓道来，并提炼出了各个业务风险的共通点，总结出自己多年来的“高招”“妙招”，让新员工更好将风险点具体化，并将相关工作思路融入到未来自身的工作中去。
三、学习总结，谈论看法。会议最后，网点新员工也针对过去的工作经历谈论自身对于合规本身的认识看法，反思曾经的业务错误和风险点，总结自身在过去工作和会议上的学习教训，提出未来践行措施，减少乃至杜绝风险，争做“合规标兵”。