【李君熠】2024年秋季团长培训(8.27-29)

小小蚂蚁
创建于08-27
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义工团团长上岗之前必须经过系统的培训和严格的考核,这学期8.27-29为期三天的培训正式拉开帷幕。

结果集训的地方因为头天着火了,加大了封山的力度。总团立即联系处理,更换培训的地点。团长们赶在午饭前到达新地点

这次团长培训每个人首先必须弄清楚,

什么是卓越少年义工团。


第一目标:团

如何让一群人变成一个团队

拥有共同目标,共同信念,共同追求,共同文化。

00:21

第二目标:义工

卓越少年义工不是简单做一名志愿者

去服务团队,同时让别人看见你在服务团队

持续长期有目的有目标去服务他人,要有效助人,

Ps:在很多人会疑惑小孩能志愿服务什么呀,卓越少年以国际化的志愿服务为模板创建了卓越少年义工团,

不仅仅是拿着家里钱物去捐助,“授之于鱼,不如授之于渔”,所以团长作为一个义工,影响Ta们进入这个团队,团长要有服务他人的意识,知识,本领,以帮助Ta们获得成长,再继续帮助他人,义工团长不断正向扩大,义工才能持续

00:27

第三目标:卓越少年

这个团队的组织管理形式:卓越少年领导卓越少年义工团

卓越少年三大明显特征

1.外在:卓越少年是着制服佩戴紫领巾的制服团队(着制服,带领巾),对外在有要求,整齐,洁净

2.内在:卓越少年以誓词,规律,名言,品质徽章为训练纲要,并作为内在核心特征的团队

3.全:德智体美群全方面发展,“卓越少年”是你在这个团队年满18成年后最后所获得的最终称号

卓越少年要实现这三大目标。

卓越少年3.0版本马上要开始

老一代卓越少年的成绩不是提供给我们躺平的

新一代的卓越少年要接过老一代的接力棒,创造一个卓越少年的新时代。

不仅是要熟练掌握带活动的基本技能

更要懂得每场活动背后的逻辑与思维

新一代卓越少年

开启新的里程碑

开创新的辉煌

这是一个全新且艰巨的挑战。

为什么相信卓越少年可以实现

提供全舞台给卓越少年

因为卓越少年不是一个人,是一个有丰富经历并值得信任的团队。

卓越少年义工团既是名称也是目标

团长们要通过本学期的七次团集会实现我们的目标


实现目标,需要有要求

❤️要求一:三个全过程

1.全过程控场

有秩序,能否开展活动到能否有秩序开展活动,对团长的观察能力与解决问题的能力提出要求。

2.全过程赋能

这个方向我们的老一代卓越少年做出了榜样性示范。赋能:实现成为卓越少年的目标

,激励自己与他人持续走在正确的方向。团长要有能帮助成员提升意识的能力。

3.全过程加积分

团队有荣誉。

❤️要求二:三个度

1.流畅度:

如何提升流畅:活动方案熟练,道具,场地熟悉,团员与团长的配合度高。

2.完整度

3.激情度

❤️要求三:两个正确✅

1.流程正确✅

2.规则讲解正确✅

名称:卓越少年义工团

目标:

1.卓越少年

2.义工

3.团

🎉🎉🎉3.0版的卓越少年义工团是什么样的?

1.有目标的

2.可以实现的怎么实现?三个全过程:全过程赋能、全过程控场、积分贯穿全过程。三个度:流畅度、完整度、激情度。两个正确:流程正确,讲解规则正确。

认真的孩子最可爱👍👍👍

加了积分就必须赋能,赋能完成就要呼号,

呼号结束就必须控场。发布任务后就必须组织小队开展小队会议,发现问题—分析问题—解决问题,结束任务后必须复盘。

2024卓越少年义工团,从优秀到卓越。这已经不是普通的活动了,对团长提出了更高的要求。团长这样带团才会成长更快。能够带活动只能算及格。

00:10
00:13

我们是在玩中学习哟

00:15

和善全人教育是什么?

学校教育不到位,家庭教育缺位,社会教育未补位的一体化解决方案。

和善全人教育的定位:

学校教育、家庭教育、社会教育的补充。

和善全人教育的创新:

成人、成才、成事三合一

学玩一体化

教与学一体化

00:13
00:24

大型叠被现场

参加团长培训的鹰团成员需要共同完成《卓越少年义工团赋能不完全手册》

1.各环节常规赋能话术

2.觉察到什么情况,要用什么样的赋能内容

3.特殊赋能

00:07

团集会双核

1.以誓词、规律、铭言、品质为核心的成人引导

2.解决问题的能力培养

00:40

团长培训第二天,一大早是什么让团长们这么开心😊,活力四射。

是他们在学习用自己的热情去感染团友,提现团长的影响力,激情度🙌🙌🙌


早会过后,进行剩下的团集会内容教学。今天要完成7次团集会内容教学,下午进行考核。

这次培训好实诚,所有活动都要过,都要会带👍👍👍

恭喜🎉朱彦博,四星卓越少年,满屏的祝福㊗️

各种学习姿势

认识自己,欣赏自己

牛蛙笔记

00:20

义工目标:

分析

1.只是团长一个人付出

2.团长和队长一起付出

3.全团的大部分人一起付出

4.全团的大部分成员和家长一起付出

减少期待 

戒掉敏感

郑钰傲四岁的时候就来义工团,那时候的他根本不进队伍,只能赢不能输,一不如意就撂挑子,手脚协调性也不够好。

现在他已经是律动社的社长,是小区里哪个受欢迎的小哥哥

00:15

辅导员给每位考核成员认真记录✍️不足之初。

00:07

带活动超有激情的朱彦博,你有没有被他感染呢

00:29

高阶卓越少年考官们上线,饭后立马开始

00:10

考官上线

我是上班没顾上看,不过有空就搜索了几遍,无。不知道是打酱油去了还是生病😷了。

结果终于看到了

刚当团长的妈妈们急的像热锅上蚂蚁🐜

考核的是娃,更考验家长

追求卓越,保持真正的竞争力和选择能力,不是简单的夸赞、鼓掌和灌鸡汤就能达到的,真正给成员信心的是让他们更好更强。

大以致远,小以致精。

系统富养,细节滋养。

新的一天我就要开开心心😃😃😃

00:59

这一张严肃的照片后面原来是有可爱的辅导员在调节气氛👍👍👍

早操过后,紧张的考核开始了,继续加油,还没有完成考核的抓紧每一分每一秒👍👍👍

00:38

紧张的考核下,乐观的孩子们也不忘找点乐子,自娱自乐

00:19

经过三天的集训,团长们在这里付出了辛勤的汗水💦,或者考核不达标的委屈🥺。

树木成长要经历漫长的时间,人的成长也要经历种种磨难。伟大的成就,只有在一切都准备好时方能实现。

2024下学期我们已经准备好了[加油]我们一起开创和善全人教育3.0版的新征程!

汗水💦和泪水换来的收获,总是那么让人激动👏👏👏

02:04
00:32

收获满满的孩子们乘车回到家,将自己学到的传递给自己的团员。聚是一团火,散是满天星,期待接下来的团集会精彩呈现🐴🦄🦋

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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