为总体提升疾控中心能力建设，推动疾控中心高质量发展。2024年8月27日下午15时，市疾控中心在六楼会议室召开高质量发展动员暨干部职工作风建设会议。会议由市疾控中心陈发弟主任主持，共45名干部职工参加了会议。
会议指出，干部思想作风存在诸多问题。如:思想不统一、工作懒散、积极性低下、工作相互推诿以及落实不到位等。这些问题严重阻碍了中心的高质量发展，务必予以解决。
会议强调，领导干部要带头发挥率先垂范作用，为群众树立良好典范。全体干部职工应切实贯彻落实中心的各项工作制度，严格遵守纪律，强化岗位职责，确保工作目标的落实，承担起公共卫生的工作职责。
会议指出，当前正在深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，大家应保持警醒，从日常工作的点滴做起，在上下班纪律、工作协调以及任务完成等方面以高标准严格要求自己。
会议强调，要全力推进中部区域疾控中心工作，一是要梳理并明确区域中心的功能定位，全面贯彻落实疾控中心三年行动计划，着力加强核心能力建设；二是完成检验检测能力整改工作。中部区域中心应开展的检测项目为247项，目前仅能开展101项；配置设备应达到206台件，实际仅达到48%。要根据省疾控中心党委的要求进行整改，力争到2025年7月检验检测能力达到70%，12月份达到国家标准；三是切实解决队伍建设和人才培养问题。中心面临人员配置不足的现状，下一步需调整招聘条件，加强队伍建设和人才培养。基层应急小分队也要进行培训，提升整体能力和工作协调反应能力；四是各科室提升科研能力。从明年起，要计划申报一些小型科研项目，逐步提升中心科研能力建设；五是在设备设施配置方面，依照二级实验室标准，积极争取市里更多资金支持配置设备，提升中心检验检测能力；六是持续加强日常作风建设，严格遵守单位工作规章制度，坚决杜绝迟到早退现象。