随着秋风送爽，新学期如约而至，悦宏集团于8月27日上午召开新学期行政管理层工作会议。此次会议不仅是对过去辛勤工作的总结与回顾，更是对新学期工作蓝图的全面规划与展望，大家齐聚一堂，以饱满的热情和昂扬的斗志，共同开启新学期的征程。
本次会议以圆桌会议的形式展开，两所姊妹园的园长分别对本学期计划进行了详细阐述。针对园内外活动进行了丰富和拓展，明确将加强安全举措确保幼儿安全、积极开展家园互动提升家长满意度以及把篮球特色课融入常规课中作为两所园所的重点工作。
集团督导两位专家对新学期工作计划进行了分析，针对下学期计划及绩效考核提出要求：坚持公平公正的原则 、以及德能勤洁廉的评定标准，规范和加强集团绩效考核工作，能充分发挥绩效考核的激励机制优化教师队伍。
集团督导专家提出“相信、坚持、努力”，强调了一种积极向上的态度和行动指南，这三个关键词共同构成了一个成功的行动法则，秋季学期是幼儿园不断内求质量，外塑形象的关键时期，是我们专业生根，努力成长的旺季，只有现在的努力才能迎来属于我们的春暖花开。
集团董事长唐总明确行政架构对于组织的高效运行至关重要。通过清晰界定各个行政岗位的职责和权限，能够建立起分工合理、协作顺畅的管理体系。它为组织的发展提供了稳定的管理框架，使资源得以合理分配，工作流程得以优化。
两所姊妹园通过本次会议明确了发展方向，未来应从以下几个方面着力：
首先，加强安全设施建设和日常安全检查，对教职工和幼儿进行全面的安全教育培训，确保幼儿在园安全万无一失。
其次，定期举办家长会、亲子活动、家长开放日等，及时向家长反馈幼儿在园情况，认真听取家长意见和建议，不断提升家长满意度。
最后，让篮球特色课真正成为激发幼儿兴趣、促进幼儿全面发展的有效途径。
教育不止，学习不息。在会议的最后集团董事长唐国进先生提到 要让“自己做有价值的人”这意味着每个人都应该不断地自我提升和发展，做有价值的人是一个持续的过程，需要不断地努力、反思和进步，以成为更好的自己，为人生赋予更深刻的意义。
本次会议后安排的聚餐活动，为两所姊妹园的交流提供了轻松愉快的氛围。这不仅是一次简单的用餐，更是一次团队凝聚力的提升。
会议结束后的大合影定格了这一重要时刻，精心准备的伴手礼则传递着温暖与关怀。大合影和伴手礼共同为本次活动画上了圆满的句号。
新的学期，机遇与挑战同在，希望与创新共存，雅航姊妹园全体教职工将以新姿态、新干劲、新作为开创发展新局面，共同谱写新学期的美丽篇章！
编辑：白艳美
初审：白泺琳
终审：武斌