为优化信贷人员结构，加快推进网点人员信贷队伍建设，根据省行《关于建立信贷专业人才库的通知》和信贷专业人才培养使用实际需要，丹东分行公开遴选信贷业务储备库人员，进一步夯实支行信贷队伍人才储备，激发员工干事创业的热情。
丹东分行于7月24日班后组织信贷业务储备库人员遴选笔试。笔试采取闭卷答题方式进行，主要侧重人选能力素质和发展潜质，重点考察基础信贷专业知识水平和综合分析判断能力，来自五家支行及市行本部员工共27名，参与本次考试。
8月8日，丹东分行举行面试会。评委团由市行及支行领导班子成员组成。面试会由丹东分行人力资源部总经理王秀霞主持，内控合规部进行全程监督。参加面试的25名员工分别进行"3分钟自我陈述"与"随机问答"两个环节。3分钟自我陈述包括面试人员的基本情况、工作业绩和目标方向及工作思路；在随机问答环节，面试人员随机抽取问题并作答。
通过本次公开遴选，更好的激发全辖青年员工对信贷业务的认知和兴趣，选拔了一批专业能力强、综合素质优的信贷业务储备人才，夯实了整体信贷队伍业务基础。