为进一步增强全员遵纪守法意识，坚决遏制“黄赌毒”、醉驾等违法违规行为发生，顺义支行以落实分行案防“三会”精神、“三零两控一提升”目标为内控案防工作的出发点和落脚点，围绕远离黄赌毒、远离酒驾醉驾开展安全教育，强化员工知法、懂法、守法宣传教育，引导员工存戒惧、知敬畏、守底线。
一、固化于制，严格执行。该支行精选上级行和监管部门通报的典型案例、“远离黄赌毒醉酒驾顺口溜”，通过以案说法、以案释纪、以案析规，督促员工坚定理想信念，拧紧思想“总开关”，加强自我要求和自我约束，同时学习《中华人民共和国道路安全交通法》等法律法规中关于酒驾醉驾相关规定和《中国工商银行员工违法违规行为处理办法》等相关法律制度，提高法律意识，深刻认识到酒驾醉驾、黄赌毒的社会危害性和严重后果。
二、内化于心，厚植文化。一是周密制定员工学习计划，每周至少学习1次，员工大会每月至少学习1次，要求全体员工参加并签字，负责人总结发言。二是与员工开展警示谈话，充分了解员工8小时以外生活状态、思想动态，确保谈话内容结合实际、警示到位。同时，结合每季度开展的员工异常行为排查，组织排查廉洁隐患风险，重点关注8小时以外、朋友圈、近亲属经商办企业、重大事项报告等方面问题，对苗头性问题及时采取措施，抓早抓小、防患于未然。
三、外化于形，自觉守规。结合员工异常行为“两化”排查要求，各级格长亲自抓员工们的异常行为的排查工作；通过日常观察员工的出勤情况、工作态度、任务完成情况，通过家访、客户回访等方式侧面验证，灵活运用“电子营业执照”、征信报告等手段，全面掌握员工8小时内外的工作状态、行为表现、生活习惯；组织员工积极参加合规竞赛、运动会、技能大赛、健步走、联欢晚会等工会活动，培育员工健康生活方式和兴趣爱好，道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。