为持续做好武汉分行“火红七月下基层”案例警示教育活动对支行营销队伍的全覆盖，8月22日下午，汉口支行开展第九季“警示与反思”大讨论活动—客户经理专场，汉口支行纪委书记、各网点营销副职及全体客户经理、支行公司部和个金部相关负责人及全体客户经理参会。
汉口支行专职纪检员向参会人员传达武汉分行典型案例警示教育精神，从违纪、违法、违规三个维度，结合汉口支行历年来违规问责情况、员工异常行为及多维立体监测风险模型数据情况，引导大家对照反思，深入自警自省。她通过具体案例的教训，向参会人员敲响了警钟，她提醒大家，在日常工作中要时刻保持警醒，严格遵守行内行外的规章制度和纪律，防止自己因为一时的疏忽或违规行为而犯错。
支行合规经理通过10个基层网点典型警示案例，通过风险警示，希望全员都要认真贯彻落实省分行党委“九四三”经营理念和内控案防工作要求，从中深刻汲取教训，规范自身行为，保障各项业务经营管理活动安全、有效、稳健运行，严防严控各类重大风险事件和案件的发生。
网点新转岗客户经理通过参加警示教育学习活动，剖析真实案例，分享了自己的心得体会：一是增强自控能力，坚守合规防线。作为银行一线员工，每日与资金打交道，诱惑与风险并行。要不断强化自我约束力，提升道德修养，常怀敬畏之心，将合规操作内化为行动自觉。通过自我学习，时刻提醒，强化风险意识，筑起坚固的合规防火墙，拒诱惑于门外。二是坚持防微杜渐，严守规章制度。在日常工作中，要坚持“防微杜渐”的原则，对待每一项操作、每一份文件都不因“小事”而放松警惕，做到自警、自省、自重、自律，不辜负组织和群众的信任和重托。三是树立正确观念，增强职业操守。在诱惑与压力面前，保持一颗清醒的头脑，坚守职业道德，是每位银行员工必备的素质。要不断深化对“诚信、合规、尽职”的理解，树立正确的价值观和职业观，不仅在工作中做到公正无私，更要在生活中树立良好的社会形象，成为遵纪守法的典范。
支行纪委书记对本次活动进行提示：一是严守纪律红线，对自身的职业生涯负责，对照党纪处分《中国共产党纪律处分条例》、《员工违规行为处理规定（2022年版）》等法律法规、规章制度规范自身的行为，珍惜职业生涯；二是明晰合规底线，对经手的业务负责，推荐大家可以通过《内部控制手册》、《基层关键岗位一页通》、制度工作台等明晰什么可以做，怎么做；三是筑牢思想防线，弘扬中国特色金融文化，做好“五要五不”，重点关注违规吃喝、违规宴请、违规二次分配绩效、大额借贷等行为。