为进一步加强支行合规文化建设，提高支行全体员工合规意识，有效提升支行合规管理水平，张掖肃南支行于8月14-23日持续深入推进“规章制度基层落地有效性”专项活动开展。
一、学习内控部下发的《内控合规工作简报》2024年第9期，要求全行员工：一是要强化党建引领，做强客户基础；二是要调整战略结构，加大转型力度；三是要强化风险把控，实现高水平安全，不断提高安全发展意识，促进支行各项业务实现高质量发展。
二、传达学习《关于转发国家监督管理总局甘肃监管局办公室《案情通报》〔2024〕第1期）的通知》，要求全行员工：一是要高度重视，认真学习通报内容，加强客户身份识别和贷款资料审核，积极防范此类新型涉诈违法行为；二是客户经理要提高贷前调查的质量，加强贷后管理和风险监测；三是要强化内部控制和员工培训，加大对客户经理等关键岗位人员的培训学习，提升员工风险意识和鉴别能力，切实防范和化解相关风险。
三、传达学习《关于对某员工虚增业绩情况的通报》，要求全员认真学习风险警示教育，严格遵守行内相关规定，进一步增强合规意识，坚守合规底线，强调员工加强业绩真实性的核实，坚决杜绝弄虚作假完成任务指标，确保支行业务合规发展。
四、传达学习《关于对定西分行未落实相关反洗钱指标治理管控情况的通报》，要求引以为戒，吸取教训，严格落实反洗钱数据治理，高度关注重要考核时点指标管理，坚决杜绝此类问题发生。
五、及时传达学习《张掖分行2024年第三次案件防范分析会》会议精神，要求对全行员工进行关键岗位检查和轮岗，坚决杜绝员工虚增业绩、统计造假问题的发生，加强员工异常行为排查，重点做好年轻员工线上借贷平台排查，提前发现，及时止损，同时要加强各类档案管理，及时移交，妥善保管，做到心中有数。
六、及时传达学习《张掖分行召开第九季“警示与反思”大讨论活动》会议精神，针对专业易发的风险点，组织全员开展支行层面“警示与反思”活动，围绕风险事件及非现场检查发现问题等案例，将案例细节分析到位，举一反三，管好防线，守好底线。
最后支行行长对近期工作提出要求：一是要加强对《基层关键岗位一页通》的学习和相关风险点的掌握，切实提高风险防范识别能力，努力提升支行内控管理水平；二是再次强调合规知识竞赛的重要性，要求全员高度重视，积极参与，认真复习备战，力争取得好成绩；三是要求全员要树立正确的消费理念，避免超自身能力消费，及时关闭第三方网络平台贷款渠道，保护员工个人职业生涯。
