为进一步优化学校管理团队结构，提升学校管理效能，加强中层干部队伍的建设，建立竞争择优用人机制，推动学校高质量发展，8月26日下午，许昌市东城区实验学校中学部组织开展了中层干部岗位竞聘活动。活动由庄建恒副校长主持，学校全体教师共同参与了本次活动。
为了组织好本次竞聘活动，学校成立了竞聘工作领导小组，制定了东城区实验学校中学部中层干部竞聘上岗实施方案，对竞聘工作进行了充分讲解宣传和安排部署。
随后，参加竞聘的教师按照顺序依次进行演讲。各位竞聘人员就个人基本情况、任职优势和工作谋划等方面进行发言。在这一过程中，老师们充分表达了自己竞聘的决心与信心，展现了良好的自身素养和敢于担当、积极进取的优秀品质。
演讲结束后，全体与会教师进行了民主测评。结合民意测评结果，学校对竞聘人员进行全面考察，经集体研究确定拟任职人选。
本次中层干部竞聘活动，充分调动了竞聘人员开拓进取、奋发有为的积极性，激发了学校的生机和活力，激励着老师们以奋发有为的工作姿态、饱满的工作热情，不断开创学校高质量发展的新局面，谱写砥砺奋进的新篇章！