为提升网点基层岗位人员的综合素质，履职能力和业务合规性。大同新区支行开展《网点关键岗位一页通》学习和应用工作，不断完善和优化学习内容和方式，推动基层岗位人员不断提高业务技能和综合素质，为银行的高质量发展奠定坚实基础。
利用晨会、夕会对重点内容进行回顾、讨论，加深理解，结合实际案例进行分析，帮助员工更好的理解和应用所学知识。以确保各项业务的操作流程和合规标准。
网点负责人以及运营主任将学习内容融入实际项目中，让员工在解决问题的过程中深化理解和应用。根据不同岗位的特点和要求，定制专属的学习内容，确保学习内容与员工的实际工作紧密相关。引入真实或模拟的工作案例，让员工在解决实际问题的过程中学习知识和技能。增加实操环节，让员工在模拟或真实的工作环境中进行练习，提升实战能力。鼓励员工建立定期的学习反馈和评估机制，及时了解员工的学习进展和成效。
通过本次学习，员工业务技能、合规意识和服务质量得到显著提升。能够更快、更准确地处理各类业务，提高工作效率。以及对风险点的识别和防控能力得到提高，减少操作风险的发生。推动了基层岗位人员业务技能和综合素质的提升，为银行的高质量发展奠定坚实基础。