形式主义不仅耗费基层干部大量的时间和精力，还会影响工作效率和工作质量，挫伤干部的积极性。通过持续整治形式主义，可以让广大基层干部从文山会海、过度留痕等无谓的事务中解脱出来，把更多的时间和精力投入到抓落实上。
一方面，减少不必要的会议和文件。精简会议数量，控制会议时长，提高会议效率，避免层层开会、重复开会。同时，精简文件数量，提高文件质量，避免文件过多过滥、内容空洞无物。这样可以为基层干部节省出大量的时间，让他们有更多的精力去深入基层、了解实际情况、解决实际问题。
另一方面，优化考核评价机制。避免过度强调痕迹管理，减少不必要的考核指标和检查项目。建立更加科学合理的考核评价体系，注重工作实效和群众满意度，让基层干部能够真正把心思放在为群众办实事、解难题上，而不是为了应付考核而搞形式主义。
此外，上级部门要加强对基层的关心和支持。多倾听基层干部的声音，了解他们的实际困难和需求，为他们提供必要的资源和保障。同时，要树立正确的用人导向，激励基层干部敢于担当、积极作为，让他们在抓落实中实现自身价值。
只有持续整治形式主义，为基层减负，才能让广大基层干部轻装上阵，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，把各项工作落到实处，为推动经济社会发展贡献更大的力量。（龙岩市武平县永平镇刘振生）