为深化塑强合规体系，从“新”培育合规文化，帮助新入行员工尽快适应角色转变，增强合规意识，从而提升分行全体员工的合规水平，防范合规风险，8月24日，江岸支行组织开展“新员工合规第一课”合规专题培训，助力新员工走好入职“第一步”，本次培训邀请4位青年代表进行分享，近两年入行的新员工们参加培训。
学好第一课，助力新起点
青年代表结合新员工的新角色、新环境，从“什么是合规”“为何要合规”等多个层面，详细阐释合规的内涵与外延，分析合规的必要性与可行性，向新员工深入讲解，要主动规范自己的职业行为，真正做到合法合规“了于心，落于形，执于行”，成为自身职业生涯的护身法宝。
学懂第一课，迈向新征程
培训内容还从“合规怎么做”出发，列举内控合规、员工行为、反洗钱等相关主题的多则案例，结合日常工作实际展开延伸讲解，并对照合规手册进行详细阐述，深入解读合规基本要求及相关操作指引。引导新员工深入学习制度规范和操作准则，为新员工进行细致且系统的培训。
念好合规诀，筑远青春路
此次合规培训能帮助新入职员工将合规理念内化于心、外化于行，培养知敬畏、存戒惧、守底线的风险合规意识，提高风险防范意识和自我保护意识，系好职业生涯第一粒“扣子”，为今后深耕工作岗位，合规处理各项业务奠定基础。
唯有合法合规，才能行稳致远。江岸支行一直高度重视合规工作，将合规视为发展的生命线。此次针对新员工的合规培训，既是响应中央金融工作会议精神的具体行动，也是落实我行内控合规“质量锻造年”的有效举措，切实提升了青年员工的业务素质、合规意识和法律风险防范等综合能力。未来，江岸支行将继续做好青年员工的“合规引路人”，持续开展各类合规培训和教育活动，不断完善合规管理体系，为我行高质量发展持续贡献合规“新”力量。
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