为深入贯彻落实中央八项规定精神，切实加强金融廉洁文化建设，增强作风建设，莆田城厢支行积极探索创新金融廉洁文化建设，结合全面从严治党战略部署以及内控合规“质量锻造年”活动要求，努力营造风情气正良好政治生态。
一、夯实加深党纪学习教育成果。为深入推动党纪学习教育走深走实，莆田城厢支行党总支于2024年7月6日带领全体党员干部赴莆田市博物馆开展“学纪正风守廉洁 奋勇前行立新功”主题党日活动。现场参观学习《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设史料展》，进一步深入了解党纪建设的光辉历程。支行党总支书记吴燕萍带领全体党员认真倾听讲解员介绍的一个个党纪史实，追忆党纪背后的思想深渊以及建设过程中的实践斗争，了解党成立以来组织工作方面的建设过程，加深对党组织纪律延续与发展的理解。在学习参观中进一步统一党员思想，坚定革命精神，以更加严明纪律、踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设，汇聚推动高质量发展的强大精神力量。
二、提升清廉金融文化与经营发展关联度。为进一步深化廉洁合规文化建设，落实全面从严治党战略部署以及内控合规“质量锻造年”活动要求，于2024年6月份至2024年8月份分别召开了“第九季合规文化大讲堂”和“警示与反思”大讨论活动，结合省市分行重点工作提示和支行实际，深入学习《关于2024年普惠信贷领域监管合规风险提示》（工银闽普惠〔2024〕12号）、《关于进一步加强普惠业务风险管理的意见》（工银办发〔2024〕208号）、《警示教育期刊》等文件精神，由支行行长典型案例为全行干部员工讲授一堂专题合规课，并就如何做大做优普惠贷款业务，推进不良贷款处置，改善信贷资产质量等方面进行深入探讨，进一步凝聚了合规共识，提升了全员自觉主动合规意识、信贷领域廉洁合规风险的防控能力，充分发挥跨条线跨层级联动研讨优势，解决基层机构风险管理中的实际问题，形成解决方案或工作优化建议，为高水平安全护航全行高质量发展营造干净担当的廉洁文化底蕴。
三、条线队伍的廉洁合规从业意识。一是抓好新提任管理干部的任前廉洁把关，从“关键少数”做起，法律和行内制度规定明确禁止的事项，就要严格遵守，不能打着“金融特殊论”的幌子肆意践踏“雷区”。同步推进日常监督、员工网格化智能化管控、各类专项排查工作，扎实开展“质量锻造年”活动，营造人人讲合规、守纪律的良好氛围。二是加强对员工的警示教育，重点引导新入行员工认真学习《员工违规行为处理规定》《刑法》《关键岗位一页通》等文件制度，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，找准职业定位，摆正工作态度。三是应用“第一种形态”手段，督促干部员工了解相关违规行为及处理标准，清醒认识违规行为的危害，自觉遵守行内规章制度，促进信贷、财务、选人用人等领域的权力运行制度化、规范化、程序化，引导干部员工在思想源头上屏蔽道德风险。
四、打造清廉工行文化宣传阵地。打造支行办公区域“走廊+楼梯+后院”上下一体全方位的清廉金融文化阵地。如：办公楼主要出入通道走廊设立《党在我心中 永远跟党走》全面从严治党主题宣传栏，内容涵盖“党建学堂”和“党风廉政”，用以落实“第一议题”制度，宣传学习党史教育、最新政治理论、重要讲话以及党风廉政法规等政策制度。上下楼梯处、大门入口、食堂等公共区域张贴“实干扬清风 金融倡廉洁”“助企惠民谋发展 清廉金融树新风”“以清廉为美 净金融生态”等各类正能量标语，于潜移默化中净化干部员工思想和行为。同时，强化客户互动沟通。今年已向有贷户发放廉洁从业承诺书9份，有力发挥社会群众外部监督力量，促进全行信贷业务干净稳健发展，树立良好品牌形象，赢得群众信任和支持，真正做到以高质量清廉金融文化建设助推全行高质量发展！