探索师训新视野 助力教育新征程         【侯马市2024年暑期教师全员培训亮点纷呈】

【师训】
编辑于08-26
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        8月25日,侯马市2024年中小学、幼儿园教师暑期全员培训活动圆满结束。在侯马市教体局的精心部署与督导下,培训活动自7月初启动,历时近两个月,此次活动先后分别在侯马一中、侯马职中、502学校、紫金山街小学、侯马二中5个培训点进行,共计2118名教师,涵盖全部任教科目,亮点纷呈,成效显著。活动成功赋能侯马市教师队伍以饱满的热情、专业的素养、创新的思维开启新学期工作,助力侯马教育踏上新台阶,实现新跨越。

     亮点一:高度重视  周密部署

        侯马市教体局党组书记、局长张春雨深入培训现场。局领导班子成员包联,全天候督导、全程跟进培训实况,加强培训管理。师训股前后召开5次会议,层层压实培训责任,优化培训策略。各培训点严格落实培训要求, 提前清扫场地、调试设备、配备物资,优化培训环境。学员依年级和所代学科分班参加学习,促进全市同年级同学科教师切磋交流。各班执行严格的考勤制度,确保学员按时参加培训。教育系统上下联动,密切配合,保障了培训质量和效果。

                   全市培训工作安排会

                    班主任工作会议

培训点工作安排会

亮点二:主线凸显课标理念

        本次教师培训以新课标理念为主线是适应教育改革需求、提升教师专业素养、落实“立德树人”根本任务的重要举措。主讲老师们不仅解读新课标的精神实质和丰富内涵,还通过案例分析、模拟教学等方式,使参训教师理解新课标的内涵和要求,学习和掌握新的教学方法和技巧,为推动课程改革的深入实施奠定基础。

一中培训点

职中专技培训

二中培训点

01:07

紫金山街小学培训点

502学校培训点

亮点三:强化评价  反馈及时

        增加评价考核机制,有效促进授课质量和培训效果的提升。评价结合现代信息技术手段,使用测评二维码和在线答题系统、试卷答题,来实现对授课教师和培训成果的双重评价。

        通过双重评价机制,及时发现并解决教学中的问题,推动授课教师不断优化教学方法和内容;确保学员能够真正掌握所学知识,提升技能水平,实现培训目标。

        侯马市2024年暑期教师全员培训工作立足“立德树人”、聚焦核心素养,以落实为基,以科技为翼,以评价为帆,提升了教师专业能力,引领教师队伍在新时代的征程上继续书写侯马教育的辉煌篇章。

审       核:成静琴 王志敏

信息技术指导:赵文辉

文       稿:杨      瑞

照片提供:各培训点宣传组                 

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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