根据海甸街道办的相关工作要求，2024年7月1日上午，新安社区在社区二楼会议室，组织全体网格员开展了关于《海甸街道网格员管理细则》的深入学习活动。此次学习旨在确保我们的网格员队伍能够全面、深入地理解并掌握管理细则的各项要求，从而更加高效、准确地履行他们的职责，为社区居民提供更加优质的服务。
本次学习由社区党委书记卢晓波主持，社区全体工作人员均参加了本次学习。
一、学习背景与目的
随着社区治理现代化的深入推进，专职网格员在社区治理中的作用日益凸显。为规范网格员的管理，提升网格化服务管理水平，海甸街道制定了《海甸街道专职网格员管理细则》。希望通过这次对《海甸街道网格员管理细则》的学习活动，让每一位网格员都能够深刻认识到细则中的各项具体要求，并做到严格遵守。
二、细则内容概述
1. 岗位等级制度：明确了网格员的岗位等级划分和晋升条件。
2. 职业发展晋升：政治过硬、服务意识强、群众满意度高的网格员可优先选拔进入社区“两委”班子，并推荐担任各级代表。
3. 工作档案管理制度：建立了纸质和电子档案管理制度，规范了档案管理。
4. 岗位变动：明确了岗位调整、借调和离职的程序和要求。
5. 请休假规定：制定了详细的请休假制度和审批流程。
三、学习心得
通过对该细则的学习，新安社区的网格员们深刻感受到其规范性和科学性。
细则不仅为网格员的职业发展提供了明确的晋升通道和激励机制，也为社区治理提供了有力的人才保障。
细则还充分考虑了网格员的实际情况和需求，制定了合理的请休假制度和审批流程，保障了网格员的合法权益。
以上措施的实施，将有助于提升网格员的工作积极性和工作效率，推动社区治理水平的不断提升。
四、学习总结
该细则的制定和实施，为海甸街道专职网格员的管理提供了有力的制度保障和规范指导。通过学习该细则，网格员们深刻认识到规范管理和科学激励对于提升网格员工作积极性和推动社区治理水平的重要性。在未来的工作中，将继续加强对该细则的学习和实践，为推动社区治理现代化贡献自己的力量。