为丰富廉洁文化宣传方式，进一步促进廉洁思想入脑入心，新乡农商银行纪委办特开设“指尖微课堂 纪法随时学”专栏，全市农商银行系统广大党员干部要认真学习，时时处处用纪法尺度衡量和校准自身言行，明底线、受警醒，使遵规守矩成为思想自觉和行为习惯。
组织纪律常见问题（三十二）
第七课 下级不服从上级与个人不服从组织如何区分？
下级不服从上级与个人不服从组织，都属于违反民主集中制原则的行为。二者的区别在于，一是违纪的主体不同，前者是下级党组织，根据《党纪处分条例》第七十八条规定，追究的是直接责任者和领导责任者的纪律责任，如党委书记、主持日常工作的副书记、分管某项工作的常委、违纪行为的积极倡议者、违纪行为的积极实施者等。后者是党员干部个人，追究的也是党员干部个人的纪律责任。二是违纪的表现形式不同，前者是下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定，后者是个人拒不执行党组织作出的分配、交流、调动等决定。
第八课 不如实报告个人有关事项是否必须给予党纪处分？
如实填报个人有关事项是党员领导干部的义务，考验一个党员领导干部是否对党忠诚老实，也是加强对党员领导干部监督的重要手段。《领导干部报告个人有关事项规定》对领导干部应当报告哪些事项、如何报告、报告程序、报告纪律等都作出了明确规定，党员领导干部应当严格按照规定如实填报个人有关事项。对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理。隐瞒不报，情节较重的，根据《党纪处分条例》第八十一条规定，要给予警告或者严重警告处分。同时，凡不如实填报或隐瞒不报的，一律不得提拔使用、不列入后备干部名单。
《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》规定，经认定，查核结果凡属漏报行为，情节较轻的，应当给予批评教育、责令作出检查、限期改正等处理；情节较重的，应当给予诫勉、取消考察对象(后备干部人选)资格、调离岗位、改任非领导职务等处理。情节较重是指少报告房产面积50平方米以上，或者少报告投资金额30万元以上，或者其他漏报情形较重的。存在两种以上漏报情形的，从重处理。经认定，查核结果凡属隐瞒不报行为的，应当根据情节轻重，给予诫勉、取消考察对象(后备干部人选)资格、调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理。存在两种以上隐瞒不报情形的，从重处理。隐瞒不报情节较重或者查核发现涉嫌其他违纪问题的，依照《党纪处分条例》等追究纪律责任。查核发现领导干部的家庭财产明显超过正常收入的，应当要求本人在15个工作日内说明来源，必要时组织(人事)部门会同有关部门对其财产来源的合法性进行验证。对拒不说明、无法说明财产合法来源或者经查证说明不属实的，由执纪执法机关按照有关规定处理。
