培训在现代组织和个人发展中具有不可估量的重要性。它不仅关乎提升技能、增加知识，还涉及到增强竞争力、促进创新和推动组织整体绩效的提升。培训能够帮助员工跟上时代步伐，学习最新的技术、工具和方法，可以提升工作效率，提升员工自身素质。
根据培训工作计划安排，本着面向问题、着眼于现场的培训原则，本周对青工安雯、王磊进行实操接线考试。考试题目为电动机启停控制回路设计与接线，通过考试及班组老师傅对考试的点评和纠正，王磊、安雯掌握了电动机启停控制回路接线方式、常规接线工艺标准、接触器动作原理、电机正反转实现方式，为现场消缺积累了经验
借西安热工院张工来我厂调8炉脱硝自动的机会，邀请张工给炉控班成员讲解8炉脱硝自动外挂逻辑，加强了班组成员对脱硝自动外挂逻辑的理解
班长王沛书利用工作间隙讲解点火控制回路
炉控班作为聊热平均年龄年轻化的班组，培训自然也成为班组工作的重中之重。老带新，师带徒，在消缺中领悟知识，在培训中努力成长，共同打造聊热美好未来。