为加强新行员的队伍建设，帮助新行员尽快适应我行的工作环境和岗位，提高其政治素养、专业水平和工作能力，8月19日至8月23日，道里支行举办了2024年新行员入职迎新系列活动，包括新行员业务培训、合规警示教育、新行员座谈会、拜师会、文艺汇演等，19名新行员参加了本次活动。
一、以学促学，浇灌理论根基
8月19日开班第一天，支行立即举办了2024年新行员入职见面会，道里支行党委班子成员、各部门负责人出席本次见面会。道里支行党委书记、行长姜振东代表全行对新行员进行了欢迎，党委班子成员纷纷从历史沿革、支行建设、业务特色、自身感悟等方面向大家详细介绍了支行的情况。随后，支行网点负责人、内设部门负责人代表讲述了入职以来扎根建行成长成才的感悟体会。然后，姜振东行长通过行长课堂讲授专题课程，并对新行员提出了四点希望：一是要转变角色，主动融入。要尽快实现从学生到员工的转变，实现从校园文化到企业文化的转变，尽快熟悉建行业务，适应建行工作节奏，融入建行企业文化，做一名真正的建行人。二是要加强学习，善于总结。在工作中要善于学习、善于沟通，通过各渠道向前辈学习，向骨干学习，也要向实践学习，不断增强自己的专业能力，跟上建行改革创新、转型升级的步伐。三是要沉得下心，耐得住寂寞。珍惜在任何一个在基层岗位锻炼的机会，在脚踏实地中历练，不断提升自己的业务专业水平和综合能力，成为业务领域小能手和顶梁柱。四是要强化合规意识，筑牢风险底线。工作中严格准守规章制度，不越“红线”、不碰“高压线”。
支行为新行员培训共设置了8项课程，课程涵盖了银行服务礼仪培训、入职合规第一课、公司业务产品介绍、个人金融业务产品介绍、个人贷款业务产品介绍、普惠业务产品介绍、综合业务培训（新苗政策解读、工会组织架构及集体福利政策解读、信息安全、保密知识、声誉风险、消防安全培训）。通过理论讲授、案例分析、实操演练等形式，帮助新行员优化知识结构、掌握操作技能、提升实践能力。
二、座谈交流，温暖新行员心灵
8月21日，支行召开新行员座谈会，支行行级领导、团支部书记、优秀青年员工代表和19名新行员参加座谈会。会上，行领导对新行员表达了寄语，团支部书记和优秀青年员工代表作经验分享，分享自身从基层一路成长的经历与收获，勉励新行员要快速成长，树立目标，勇于攻坚克难，充分展现自我，扎实积累一线工作经验，树立清晰的职业发展目标。最后，每位新行员做了自我介绍，就培训期间的体验收获、未来的职业发展规划等内容进行分享。
三、扬帆起航，谱写青年华章
8月23日，支行组织召开了道里支行迎新活动，开展了“薪火相传，青蓝相继”拜师会活动，新行员为敬茶，并改口叫师傅，导师叮嘱徒弟砥砺前行。河松支行网点负责人代表导师发言。随后，进行了2024年新行员迎新文艺汇演，有诗朗诵、独唱、合唱、三句半等节目，每个节目都彰显了新行员青春力量和朝气蓬勃的精神风貌。最后，行领导为全体新行员颁发了入职礼包和行长寄语。希望新行员接好历史的接力棒，以实干家的态度立足自身岗位，从点滴做起，勇于担当，主动担责，把个人职业发展融入到建行发展的新征程中，争当推动建行高质量发展的奋进者、开拓者、奉献者，以青春之我、奋斗之我谱写青春华章。
本次新行员迎新系列活动道里支行高度重视，为新行员搭建了沟通交流的平台，帮助大家加快转变角色，树立起银行人的职业责任感和使命感。下一步，道里支行将继续做好新行员的交流学习与共同反馈工作，以价值纲领鼓舞士气，凝聚人心，激发新行员的归属感和获得感，激励全员持续奋斗，加强队伍建设，打造一支无坚不摧的人才队伍，不断开启建行波澜壮阔伟大事业的新境界、新征程。