为全面落实分行《“三典型”异常行为专项治理方案》，有效防范化解风险隐患，夯实内控案防管理基础，共同营造风清气正、规范有序的良好工作环境，牢固树立以人为本、严管厚爱理念，加强员工常态化合规宣教活动，筑牢员工思想案防底线，提升员工合规意识和法律意识，京城支行认真落实分支行工作要求，积极开展“三典型”和员工异常行为排查治理工作，组织员工进行学习。
网点按周开展碎片化警示学习，利用晨夕会碎片时间领学，分组学习，分不同岗位学习，将其作为常态化学习内容。确保全员对三典型异常行为既有整体概念又知晓具体内容，时刻远离各类异常行为。
洁身自好，倡导正能量，远离不良风气。按照《员工违规行为处理规定》给予行政记大过同时解除劳动合同处理或开除处分。
家中不赌博，班中不冒险。按照《员工违规行为处理规定》具有赌博行为或组织、提供场所的，是情节后果给予记大过至撤职处分，同时解除劳动合同直至开除处分。
珍爱生命，远离毒品。按照《员工违规行为处理规定》给予行政记大过同时解除劳动合同处理或开除处分。
喝酒不开车，开车不喝酒。按照《员工违规行为处理规定》，我行对员工醉酒驾行为，依据情节后果，给予批评教育、警告至撤职处分，同时解除劳动合同直至开除处分。
弘扬文明正气，构建和谐社会。拒绝酒驾，远离黄赌毒等违法行为。京城支行将继续坚持高标准、严要求，持续不断的学习我行各项文件，做到工作学习两不误，为我行持续发展贡献自己的力量。