为帮助新员工尽快完成角色转变，更好的适应工作环境，8月23日-25日亳州分行与合肥分行在工银研修中心（安徽）联合开展了适岗融入培训班，不断强化青年员工队伍建设。
一、精心安排重实效。亳州分行高度重视新员工的适岗培训工作。通过培训学习，让新员工对员工行为禁止规定、点钞技能、现金清点要求、货币识别及假币收缴、客服经理营业日全过程履职、消防安全、筑牢保密防线、数字录入技巧、适岗融入的学习、运行管理基础知识、初体验新员工网点服务和党纪等有了进一步的了解。通俗易懂、内容丰富的培训课程具有较强的针对性和实用性。
二、强化意识树红线。为帮助新员工快速养成银行员工职业操守，一方面内控合规部详细讲解了员工行为禁止规定，从风险防控、内控合规、廉洁从业等方面进行深入细致的讲解，另一方面筑牢保密防线，公民人人有责，牢固树立新员工底线意识和红线意识。
三、立足实操强技巧。结合实际，从业务流程，实际操作出发，整理了一套针对性极强的培训内容，有效缩短了新员工到岗后适应时间。点钞这项操作技能对于新员工来说是最具挑战性的，专人讲授柜面实际操作，以及现金清点的要求，为新员工答疑解惑。
四、加强学习适岗融入。为能让新员工更快速转换角色，更好融入工行大家庭，更高效融入岗位，安排了适岗融入学习的课程。该课程介绍了学习的方式和方法，从情景、任务、行动和结果来分析情境，更能高效率来缓解焦虑和解决问题。
五、提升服务高水平。服务是银行的根本属性和天然烙印。金融工作具有政治性、人民性，总行以“建设人民满意银行”为根本目标，以“服务初心人民称心”活动为载体，全面提升网点客户服务水平。人人都是服务岗，人人都司服务职，全面明确服务理念。
通过此次培训，新员工的专业知识、业务技能有了显著的提高，对我行各项金融产品也有了更新的认识。下一步，亳州分行将本着进一步提高服务实体经济能力水平、更好保护金融消费者合法权益的初衷，持续强化员工教育培训。通过现场培训、线上微课等方式，不断提高员工职业素养，为提供更优质金融服务作出努力。