8月22日，长春分行召开《第九届会员代表大会第三次会议》，来自各支行、各部室，不同岗位的98名会员代表和12名列席代表，参加了此次会议。
分行党委委员、副行长、工会主席丁欣作《长春分行工会工作报告》，对2023年以来全行工会工作进行了回顾，从党建引领、组织建设、民主监督、劳模精神、技能水平、人文关怀、建家内容、女性关爱、活动内涵、合规管理等十个方面向大会进行了汇报。从加强政治站位、坚持人本管理、弘扬劳动精神、传递关心关爱、加强女工工作等几个方面进行了安排和部署。坚决以提升员工凝聚力和向心力为目标，以加强工会工作能力建设为保证，坚定贯彻分行党委的各项决策部署，将“家园银行”建设落到实处，在分行“三步走”发展道路上贡献家园力量。
分行资深经理兼人力资源部总经理李松代表大会筹委会作代表资格审查报告，对选举产生的98名代表进行资格审查。
分行工委副主席、工会办公室主任郑瑶作《长春分行工会财务工作报告》，提出坚持“收好、管好、用好”工会经费原则，坚持“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”原则，充分体现了为基层员工服务、为基层工会活动服务特点。
分行经费审查委员会主任刘洋作《长春分行经审工作报告》，明确在经审工作中，不断提高经审人员、财务人员业务素质，完善经审工作机制，坚持围绕中心、服务大局，依法履行经审监督职责，积极探索经审工作新理念，切实提升经审工作质效，圆满完成2023年整体工作任务。
会议期间，代表们认真听取和审议了《长春分行工会工作报告》、《工会财务工作报告》、《长春分行经审工作报告》，了解了分行在建设“家园银行”过程中所作的工作和取得的成果。
会议认为，分行工委认真贯彻落实省分行党委各项决策部署，紧紧围绕全行中心工作，着力推动员工心中的“家园银行”建设，全力营造全员凝心聚力干事创业的良好氛围，全面总结了工会工作所取得的成果，提出了下步工作思路，符合全行发展实际，具有很强的操作性。
代表们一致认为，《工会工作报告》目标明确、内容详实，全面总结了工会工作开展情况；《工会财务工作报告》数据清晰、公开透明，真实准确地反映了财务工作现状；《工会经审工作报告》，实事求是、依法合规，切实反映了履职的实际情况，大会一致同意以上报告及会议内容。
会议号召，全行广大干部员工要紧密团结在省分行党委周围，把思想和行动统一到省分行党委的决策部署上来，坚定发展信心、积极主动作为。各级工会组织要深怀爱员工之心，恪守为员工之责，善谋为员工之策，多办利员工之事，不断提高引领力、组织力、服务力。成为员工信赖依靠的温暖娘家，在共同推动全行高质量发展中做出新贡献！