近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议8月20日在京召开。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。为基层减负增效，各部门应摒弃繁文缛节、保障效率发挥、统筹大局安排，卸掉基层的无用肩担，纵使身着“竹杖芒鞋”，也胜“扬鞭快马”，将实干之路走更快、走更远。
摒弃繁文缛节，杜绝形式主义，欲行先卸无用累担。形式主义助长了官员追求表面政绩而忽视实际工作的风气，是着实需要根治的基层恶疾。很多时候单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施，使得工作浮于表面，难以取得实质性成果。基层打卡式考察过多，政务程序又缺乏贯彻整合，许多基层干部就因疲于应付一些不必要的“签到打卡”、“会议学习”而浪费了真正应该落实在实际工作中的精力。实现基层减负，当先破除形式主义的层层套圈，合并“打卡”、“检查”、“会议学习”等环节重复形式的同类项，把基层干部的精力从“繁文缛节”里释放出来，卸下无用的累赘负担，力求“打卡考勤”的低消耗、“会议学习”的高质量、“发表文章”的强实用，把用人“还给”实际工作。
保障人员配置，健全激励模式，欲劲还需食饱力足。基层治理中很多难啃的硬骨头更应当多募人手，下重力量。落实基层减负就是要保障人员配置，健全激励模式，首要做到的是向基层人力的资源倾斜力度，基层干部食饱力足，能大大优化基层的效率发挥，二是做到树立重用实干成绩的用人提拔导向，激发工作热情，将升职途径由外部上级借调变为自身发挥实干，基层干部才美外见，既保障了基层事务的处理推动，又守住了基层干部队伍的编制人力。此外，建设高素质人才队伍、强化实践能力、建立健全容错纠错机制也应同时跟进，把基层队伍建设成一个干部可以去愿意来的地方、将干部培养成来和去的都是优秀人才，这样既不怕基层人才留不住，也不怕干部有力发不出，进一步松绑基层负担。
统筹大局安排，优化权责匹配，欲远更求步履相适。基层事务众多，种类繁杂，若不统筹大局安排将事务分类配对，基层干部恐将分身乏术，大大削弱了办事效率，加重基层负担。习近平总书记强调：“为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚”。优化权责匹配机制，厘清职责的边界，对应分配不同类型的工作任务；使基层各级各部门配对相应职责，做到“大马拉大车，小马拉小车”的权责适配，守住上级部门不随意下派事务加重负担的底线，杜绝下发任务的层层压缩设限，让基层实现“步履相适”，释放基层负担的“内存空间”，可充分提高基层治理效率和能力。
（湖雷镇陈泽慧）