7月31日，中央宣讲团成员、中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在面向组织系统宣讲党的二十届三中全会精神时强调，各级组织部门要把思想和行动统一到全会精神上来，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，不断把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为发展优势，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。在强国建设、民族复兴的新征程上，广大党员干部应当以“筚路蓝缕、栉风沐雨”的精神、“奋楫笃行、臻于至善”的态度和“青衿之志、履践致远”的作风，领悟全会精神，争做新时代新征程全面深化改革的“先锋军”。
拓展人才引进渠道，做好“引才”文章。科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人才作为推进中国式现代化的重要资源，拓展人才引进渠道显得尤为重要。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。在选人用人上，坚持公正公平的原则，打破陈规陋习，不拘一格选人才。只有选对了人、用好了人，才能确保党的各项决策部署得到贯彻落实，实现党的各项工作目标。
加大人才培养力度，做好“育才”文章。人才引进来之后，还要加大对人才的培养力度。人才培育不能光停留在自己的专业技能的培育方面，还要加强不同工作方面的培育，注重人才的全方面发展。可以安排人才到不同部门跟班学习，在接触不同工作之后，提升他们的统筹学习能力；也可以让他们到不同的岗位挂职锻炼，在接触不同的工作之中不断提升同时兼顾各项工作的能力；还可以安排他们到其他兄弟单位观摩学习，在和其他优秀工作人员的交流接触中，相互借鉴工作经验，共同提升工作能力。
持续营造聚才环境，做好“留才”文章。人才不光要用好，还要留得住。可以用当地风土人情感动人才，让其获得家的归属感；还要经常性地关心关爱人才的成长环境。在生活中遇到困难时，要提供有效的帮助，在工作中积极发挥传帮带作用，助力人才更快成长。还要注重人才的培养力度，开展培训班，让更多的人才聚集在一起，使他们能够更好地的集思广益，总结好的工作经验，相互转化吸收，为持续营造聚才环境打下最后一公里。
我们要坚持以人民为中心的发展思想，加强党的建设，深化改革创新，优化人才发展环境，不断提高党的政治领导力、组织力和人才支撑能力，为高质量发展提供有力保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，共同谱写新时代高质量发展的崭新篇章！